「金固股份怎么样」浙江金固股份有限公司

说明：浙江金固股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？金固股份2026年241个（增长134%），2025年103个（下降36%），2024年162个（增长29%），2023年126个（增长83%），2022年69个（增长64%），2021年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金固股份硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

金固股份硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2023年 1个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江金固股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？金固股份历年硕士招聘职位量：2024年2个（增长29%），2023年1个（增长83%）。

金固股份研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求90个，占32.5%，热招岗位：

浙江金固股份有限公司技术人才需求怎么样？根据金固股份近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占32.5%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“电气/能源/动力类”占5.4%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

金固股份工资待遇怎么样（共277条）

管理

金固股份薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.5%的岗位拿￥8-15K

3.6% 4.5-6K 17% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.6% 15-20K 7.2% 20-30K 0.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年277条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金固股份工资排名

按类别统计

技工类￥11.9K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江金固股份有限公司工资待遇怎么样？金固股份54.5%的岗位拿8-15K，应届生工资￥7.7K。与同行业比-26%，技工类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金固股份热招岗位工资待遇

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浙江金固股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，模具，销售，工艺工程，设计工程师，操作工，装配，部长，机修，会计，压铸，冲压，涂装工，电工，车间，钳工，普工，电气，结构工程，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

金固股份是中国500强吗（更多）

是中国高新技术企业慈善公益500强，历年排名如下：

NO.440 2022中国高新技术企业慈善公益500强 >

金固股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了35.3% 35.3%
机械/仪器仪表类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了18.9% 18.9%
质量管理类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

本科
占了43.7% 43.7%
大专
占了37.1% 37.1%
不限
占了11.2% 11.2%
高中
占了8% 8%

经验要求

3-5年
占了29.4% 29.4%
不限
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了23.4% 23.4%
1-3年
占了17.8% 17.8%

查看详细分析

浙江金固股份有限公司招聘要求怎么样：金固股份都在招什么人？金固股份招聘类别技工类占比最多占35.3%，其次是机械/仪器仪表类占31.8%。金固股份什么学历能进？本科占比最多占43.7%，其次是大专占37.1%。工作经验金固股份有什么要求？3-5年占比最多占29.4%，其次是不限占28.3%。金固股份工作地区在哪？杭州占比最多占84.3%，其次是合肥占7.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。