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钢制车轮制造企业

No.416 杭州公司人气排名 No.7 富阳区 No.898 浙江 No.3 汽车零部件制造 No.4 核心零部件 No.5 自主导航 No.15 智能辅助驾驶 No.18 零配件 No.19 齿轮 No.27 汽车零部件/配件 No.42 汽车产业链 No.66 人工智能 轮毂 车轮 汽车钢材 名牌产品 高新技术企业 省级服务型制造示范企业 省级知识产权示范企业 省著名商标 创新型企业

金固股份工资待遇怎么样

浙江金固股份有限公司薪资待遇好吗？金固股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中53.9%的岗位拿8-15K，2026年较上年+3%。金固股份技工类岗位占比最多达35.7%，薪酬￥6-15K占比较高。金固股份本科工资￥14.7K，应届生￥8.0K。金固股份杭州工资￥13.2K，合肥￥9.8K。
金固股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.9%的岗位拿￥8-15K
3.2% 4.5-6K 17.5% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 16.1% 15-20K 8.2% 20-30K 0.7% 30-50K
说明：浙江金固股份有限公司工资统计来自于近一年280条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
53.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

金固股份历年工资变化

￥8.4k 2021年 ￥10.4k 2022年 ￥13.4k 2023年 ￥14.7k 2024年 ￥12.4k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 22%

与同地区比

򀀈 22%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16216 ，杭州汽车零配件行业公司平均工资￥16174

浙江金固股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。金固股份历年工资变化：2025年平均工资￥12.4K，2024年平均工资￥14.7K，2023年平均工资￥13.4K，2022年平均工资￥10.4K，2021年平均工资￥8.4K。金固股份平均工资对比杭州地区公司-22%，对比杭州汽车零配件行业公司-22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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金固股份工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

No.881
全国需求排名 򀀩
暂无
全国工资排名 򀀩
技工类工资: 83%的岗位拿￥6-15K/月
1% 4.5-6K 20% 6-8K 20% 8-10K 43% 10-15K 11% 15-20K 4% 20-30K 1% 30-50K
浙江金固股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占35.7%，招聘需求中排名第881 。浙江金固股份有限公司各部门工资待遇怎么样？ 技工类83%的岗位工资拿￥6-15K。 仅供参考。

金固股份招聘学历要求：本科最多

6.1% 高中 40% 大专 42.1% 本科 11.8% 不限
浙江金固股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占42.1%，大专占40%，不限占11.8%，高中（含中专，中技）占6.1%

金固股份工资按学历统计

说明：浙江金固股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

金固股份热招岗位工资待遇

浙江金固股份有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，质量，销售，工艺工程，设计工程师，操作工，机修，部长，点击查看详细岗位薪资分析。

金固股份本科工资待遇 （更多）

金固股份本科工资：48.3%的人拿￥10-20K
1.7% 4.5-6K 16.9% 6-8K 14.4% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 16.9% 20-30K 1.7% 30-50K

金固股份本科热招岗位

浙江金固股份有限公司本科工资怎么样？金固股份48.3%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。金固股份本科热招岗位有：质量，工艺工程，设计工程师，会计，涂装工，部长，财务，冲压，点击查看详细岗位薪资分析。

金固股份工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

杭州工资: 51.5%的岗位拿￥8-15K/月
2.2% 4.5-6K 16.9% 6-8K 19% 8-10K 32.5% 10-15K 18.6% 15-20K 10% 20-30K 0.9% 30-50K
说明：浙江金固股份有限公司分布在哪些城市？金固股份各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州51.5%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

金固股份员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 交通补助 补充医疗保险 高温补贴 年终奖 做五休二 免费班车 出国机会 股票期权 13薪 住房补贴 补充公积金 岗位晋升

金固股份员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布)
说明： 金固股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州汽车钢材行业人才需求趋势分析 更多

  • 轮毂 +120%
  • 汽车零部件/配件 +55%
  • 车轮 -10%
  • 汽车钢材 +169%
  • 车轮制造 +163%
  • 一级供应商 +69%
  • 核心零部件 +97%
  • 钢车轮 +132%
  • 汽车零部件制造 +23%
  • 齿轮 +27%
  • 农用汽车 +223%
  • 零配件 +44%
  • 人工智能 +39%
  • 智能辅助驾驶 +66%
  • 自主导航 +113%

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    职位(543)/ 工资(￥18.5k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

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    职位(376)/ 工资(￥29.5k)/ 1000-4999人/ 汽车零配件

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    职位(54)/ 工资(￥15.9k)/ 500-999人/ 原材料和加工

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    机械制造 光伏 生产 清洗机
    职位(14)/ 工资(￥14.8k)/ 1000-4999人/ 贸易/进出口

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    “汽车油位传感器的研发和生产”
    职位(106)/ 工资(￥15.0k)/ 500-999人/ 交通/运输/物流

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    “专业从事半导体分立器件、电力电子元器件研发、制造和销售 ”
    职位(116)/ 工资(￥20.2k)/ 500-999人/ 电子技术/半导体/集成电路

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    职位(29)/ 工资(￥13.3k)/ 500-999人/ 汽车零配件

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    汽车饰件 汽车装饰件 汽车零部件/配件 汽车外饰
    职位(3)/ 工资(￥7.1k)/ 500-999人/ 汽车零配件

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    职位(9)/ 工资(￥16.7k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

    仁宝信息技术（昆山）有限公司
    ODM 智慧医疗 电脑一体机 汽车电子
    职位(35)/ 工资(￥14.2k)/ 10000人以上/ 电子技术/半导体/集成电路

    浙江三方控制阀股份有限公司
    调节阀 工业控制 检测设备 数控/CNC
    职位(30)/ 工资(￥10.5k)/ 500-999人/ 仪器仪表/工业自动化

    安徽美芝精密制造有限公司
    电机 压缩机 制冷 制冷设备
    职位(66)/ 工资(￥8.8k)/ 10000人以上/ 机械/设备/重工

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    木业 地板 实木门 楼梯
    职位(7)/ 工资(￥7.4k)/ 100-499人/ 原材料和加工

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