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无锡奥维斯管理咨询有限公司
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薪酬分析
本科 79%
人才要求
计算机/ 20%
研发实力
1
竞品
81 个
招聘
2 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占20.3%,“机械/仪器仪表类”占19.4%,“电子/电器/通信技术类”占15.3%,“其他(研发和技术类)”占11.7%,“电气/能源/动力类”占11.3%,“生物/制药/化工/环保类”占6.8%,“美术/设计/创意类”占1.4%,“科研类”占0.9%,“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
20.3%(45)
机械/仪器仪表类
19.4%(43)
经营管理类
18.5%(41)
电子/电器/通信技术类
15.3%(34)
其他(研发和技术类)
11.7%(26)
质量管理类
11.7%(26)
技工类
11.3%(25)
电气/能源/动力类
11.3%(25)
销售类
10.4%(23)
工厂生产类
7.7%(17)
生物/制药/化工/环保类
6.8%(15)
人力资源类
6.3%(14)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.3%(14)
客户服务类
4.5%(10)
项目管理类
4.5%(10)
财务/审计/统计类
4.1%(9)
文体/影视/写作/媒体类
2.3%(5)
贸易/物流/采购/运输类
2.3%(5)
市场/公关/媒介类
1.4%(3)
教育/培训类
1.4%(3)
美术/设计/创意类
1.4%(3)
翻译类
1.4%(3)
行政/后勤类
1.4%(3)
法律类
0.9%(2)
科研类
0.9%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.9%(2)
其他类
0.5%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.5%(1)
计算机/网络/技术类工资: 75.5%的岗位拿¥20-50K/月
13.3%
10-15K
2.2%
15-20K
22.2%
20-30K
53.3%
30-50K
8.9%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求45个,占20.3%,热招岗位:
硬件
软件工程
算法
仿真工程师
电控
运营
剪辑
开发工程师
ba
bp
erp
主任工程师
产品经理
供应商开发
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降19%
硕士历年招聘:
2022年
1个
2024年
16个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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事业部负责人
学工
机械设计
研发主管
研发工程师
算法
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