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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏奇纳创立于2012年,旗下拥有奇纳金科、奇纳氢科两家子公司。主要产品是高温合金母合金和丝材,电解制氢电极和催化剂等,应用于两机专项(航空发动机和工业燃气轮机)、增材制造、医疗器械、绿氢制备等领域。 公司占地120亩,在职员工150余人,拥有一支高素质研发团队,其中GJ级人才2人、江苏省双创人才3人,具有丰富科研经验和创新能力。核心技术是在真空环境下制备高纯净度、高性能的特种金属材料。目前高温合金产能3500吨/年,制氢电极网20万张/年(2GW)。公司连续四年获评江苏省瞪羚企业,凭借新兴战略领域增材制造产品获评国家专精特新“小巨人”企业。公司现已通过ISO 9001、GB/T24001、GB/T45001、GB/T23331等管理体系认证。建有江苏省高温合金材料工程研究中心、江苏奇纳新材料科技有限公司技术中心、江苏省增材制造高温合金工程技术中心、JITRI-奇纳金科联合创新中心,授权专利38项,发明专利15项,是国家专精特新小巨人企业。公司完成多轮融资,吸引航发基金、国电投基金、深创投、中信建投资本等国内头部机构投资。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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奇纳新材融资情况/发展历程 (共3次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:国家制造业转型升级基金,华...

奇纳新材招聘需求增长速度怎么样 (33个在线职位)

管理
说明:江苏奇纳新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?奇纳新材2025年70个(增长71%),2024年41个(增长128%),2023年18个(增长29%),2022年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

奇纳新材硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降40%
  • 2024: 增长900%
奇纳新材硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏奇纳新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?奇纳新材历年硕士招聘职位量:2025年6个(下降40%),2024年10个(增长900%),2023年1个。奇纳新材在宿迁硕士人才需求中排名第5,奇纳新材硕士工资大部分在10-20K。

奇纳新材博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降57%
奇纳新材博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏奇纳新材料科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?奇纳新材历年博士招聘职位量:2026年3个(持平),2025年3个(下降57%),2024年7个。奇纳新材在宿迁博士人才需求中排名第4,奇纳新材博士工资大部分在30-50K。

奇纳新材研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏奇纳新材料科技有限公司技术人才需求怎么样?根据奇纳新材近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占22.6%,“其他(研发和技术类)”占12.3%,“机械/仪器仪表类”占5.7%,“地质矿产冶金”占2.8%,“科研类”占1.9%,“电气/能源/动力类”占0.9%。 仅供参考。

奇纳新材工资待遇怎么样 (共106条)

管理
奇纳新材薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中59.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年106条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏奇纳新材料科技有限公司工资待遇怎么样?奇纳新材59.5%的岗位拿10-20K,本科工资¥。宿迁地区工资排名前20,与同行业比+17%,技工类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

奇纳新材热招岗位工资待遇

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江苏奇纳新材料科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,工艺工程,材料工程师,金工,研发工程师,技工,普工,车间,业务员,喷涂,外贸业务,大客户,技术工程师,材料研发,业务部经理,外贸经理,操作工,机修,检测,法务,点击查看详细岗位薪资分析。

奇纳新材相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了39.6% 39.6%
  • 销售类
    占了26.4% 26.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了22.6% 22.6%
  • 工厂生产类
    占了14.2% 14.2%

学历要求

  • 本科
    占了51.9% 51.9%
  • 大专
    占了23.6% 23.6%
  • 硕士
    占了15.1% 15.1%
  • 高中
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.7% 38.7%
  • 3-5年
    占了32.1% 32.1%
  • 5-10年
    占了15.1% 15.1%
  • 不限
    占了14.2% 14.2%
查看详细分析

江苏奇纳新材料科技有限公司招聘要求怎么样:奇纳新材都在招什么人? 奇纳新材招聘类别技工类占比最多占39.6%,其次是销售类占26.4%。奇纳新材什么学历能进?本科占比最多占51.9%,其次是大专占23.6%。奇纳新材学历要求高吗?硕士占15.1%,博士占2.8%。工作经验奇纳新材有什么要求?1-3年占比最多占38.7%,其次是3-5年占32.1%。奇纳新材工作地区在哪?宿迁占比最多占98.1%,其次是南京占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,544.4785万(元)
法定代表: 彭伟平
成立时间:
信用代码: 91321311595607089A
注册地址: 江苏省宿迁高新技术产业开发区香山路66号

上下游合作客户/供应商

材料科学合作研究 来源
供应商 高校/研究院合作
联合研发高温合金技术 来源
供应商 高校/研究院合作
为航空发动机提供高温合金材料 来源
合作客户 高温合金/特种合金

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“电池生产制造商”
液压件 液压 齿轮 马达
“提供一流的钴产品”
“一家集LED封装与LED应用产品为一体的综合性光电企业”
机械制造 取样机 工程设计 选矿设备
“光伏领域银粉、银浆一体化研发和生产企业”
“有色金属矿山采掘、矿产品贸易、金属金融服务”
“新能源动力电池制造商”
舾装件 造船 船舶 节能装置

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