诺邦股份招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长165%
2024：下降68%
2023：增长20%
2022：下降27%

诺邦股份历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 60个 2022年 44个 2023年 53个 2024年 17个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

诺邦股份最新招聘

诺邦股份工资待遇怎么样（共45条）

诺邦股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中93.3%的岗位拿￥6-15K

2.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 28.9% 8-10K ***  ? 10-15K 2.2% 15-20K 2.2% 30-50K

诺邦股份历年工资

￥12.1k 2021年 ￥15.6k 2022年 ￥19.8k 2023年 ￥13.3k 2024年 ￥11.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

8.9% 高中 40% 大专 46.7% 本科 4.4% 不限

诺邦股份需要什么学历？本科占比最多，占46.7%，大专占40%，高中（含中专，中技）占8.9%，不限占4.4%

工资按学历统计

说明：诺邦股份工资按学历统计，大专工资￥9.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

40% 1-3年 35.6% 3-5年 8.9% 5-10年 15.6% 不限

诺邦股份经验要求高吗？1-3年占比最多占40%，3-5年占35.6%，不限占15.6%，5-10年占8.9%

工资按经验统计

说明：诺邦股份工资按经验统计，1-3年工资￥8.7K，3-5年工资￥10.3K，5-10年工资￥20.6K，不限工资￥8.1K

诺邦股份人员结构：销售类最多

销售类 26.7%(12) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 22.2%(10) 򀀩

诺邦股份有哪些部门？销售类最多，占26.7%，贸易/物流/采购/运输类占22.2%，技工类占20%，客户服务类占15.6%，工厂生产类占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

诺邦股份热招岗位工资待遇

杭州诺邦无纺股份有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，外贸业务，操作工，电工，质量，运营，助理会计，国际贸易，点击查看详细岗位薪资分析。

诺邦股份发展前景怎么样

诺邦股份历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

诺邦股份就业前景分析：2026年诺邦股份在招地区1个，与2025持平

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柔巾卷 -29%

生活用品 -14%

抹布 -29%

美容材料 -25%

过滤材料 +20%

代加工/OEM -8%

湿巾 +34%

无纺布

水刺无纺 -24%

医用材料 +21%

ODM +7%

水刺无纺布 -23%

无纺布制品 -17%

卷材 -32%

织造 -18%

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北京天坛生物制品股份有限公司

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