招聘要求（33个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长57%
2024：增长61%
2023：增长18%
2022：增长133%

历年招聘： 2026年比2025年少42个职位

2021年 12个 2022年 28个 2023年 33个 2024年 53个 2025年 83个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共71条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中53.6%的岗位拿￥6-10K

7% 3-4.5K 14.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.5% 10-15K 12.7% 15-20K 2.8% 20-30K

历年工资

￥6.5k 2021年 ￥7.4k 2022年 ￥10.8k 2023年 ￥9k 2024年 ￥8.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

12.7% 初中 7% 高中 50.7% 大专 29.6% 不限

广东创新发铜业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50.7%，不限占29.6%，初中占12.7%，高中（含中专，中技）占7%

工资按学历统计

大专￥13.0K 򀀩

说明：广东创新发铜业有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

22.5% 1-3年 35.2% 3-5年 2.8% 5-10年 39.4% 不限

广东创新发铜业有限公司经验要求高吗？不限占比最多占39.4%，3-5年占35.2%，1-3年占22.5%，5-10年占2.8%

工资按经验统计

说明：广东创新发铜业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.2K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥8.0K，不限工资￥8.6K

人员结构：技工类最多

其他（研发和技术类） 10.5%(8) 򀀩

客户服务类 10.5%(8) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 9.2%(7) 򀀩

机械/仪器仪表类 7.9%(6) 򀀩

质量管理类 7.9%(6) 򀀩

销售类 7.9%(6) 򀀩

广东创新发铜业有限公司有哪些部门？技工类最多，占30.3%，经营管理类占28.9%，工厂生产类占21.1%，行政/后勤类占14.5%，其他（研发和技术类）占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

广东创新发铜业有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，行政，销售，设备经理，文员，ie助理，保姆，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在佛山

佛山￥9.9K 98.6%(70) 򀀩

说明：广东创新发铜业有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：佛山占98.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 2 2026

广东创新发铜业有限公司就业前景分析：2026年广东创新发铜业有限公司在招地区2个，与2025持平

佛山汽车线束行业人才需求趋势分析更多

裸铜线 +12%

线材 -1%

汽车线束 +32%

灯饰 +9%

插头 +1%

线束 +164%

电子线束 +3%

电子电器 +21%

线束工程 -85%

线束系统 -72%

品质控制 +2%

镀锡线 -9%

铜棒 -9%

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