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广东创新发铜业有限公司
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认领公司
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南海区
广东
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品质控制
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电子电器
裸铜线
汽车线束
插头
电子线束
线束工程
线束系统
镀锡线
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
高新技术企业
省级创新型中小企业
///
点评
70 条
薪酬分析
///
人才要求
4 个
荣誉资质
20+
竞品
33 个
招聘
招聘要求
(33个在线职位)
按地区统计
所有
佛山
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长57%
2024:
增长61%
2023:
增长18%
2022:
增长133%
历年招聘:
2026年比2025年少42个职位
2021年
12个
2022年
28个
2023年
33个
2024年
53个
2025年
83个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
研发经理
佛山
|
大专以上 | 1-3年
19小时前
设备经理
佛山
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大专以上 | 3-5年 | 15000~20000
19小时前
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高中以上 | 3-5年 | 全职 | 8000~10000
19小时前
工资待遇怎么样
(共70条)
薪酬区间: 3K - 30K,其中54.3%的岗位拿¥6-10K
7.1%
3-4.5K
14.3%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
8.6%
10-15K
12.9%
15-20K
1.4%
20-30K
历年工资
¥6.5k
2021年
¥7.4k
2022年
¥10.8k
2023年
¥9k
2024年
¥8.6k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
12.9%
初中
8.6%
高中
50%
大专
28.6%
不限
广东创新发铜业有限公司需要什么学历?大专占比最多,占50%,不限占28.6%,初中占12.9%,高中(含中专,中技)占8.6%
工资按学历统计
大专
¥12.6K
说明:广东创新发铜业有限公司工资按学历统计,大专工资¥12.6K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
22.9%
1-3年
35.7%
3-5年
2.9%
5-10年
38.6%
不限
广东创新发铜业有限公司经验要求高吗?不限占比最多占38.6%,3-5年占35.7%,1-3年占22.9%,5-10年占2.9%
工资按经验统计
1-3年
¥8.2K
3-5年
¥12.5K
5-10年
¥8.0K
不限
¥7.9K
说明:广东创新发铜业有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥8.2K,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥8.0K,不限工资¥7.9K
人员结构:技工类最多
技工类
30.7%(23)
经营管理类
28%(21)
工厂生产类
21.3%(16)
行政/后勤类
14.7%(11)
其他(研发和技术类)
10.7%(8)
客户服务类
10.7%(8)
酒店/餐饮/旅游/服务类
9.3%(7)
机械/仪器仪表类
8%(6)
质量管理类
8%(6)
销售类
8%(6)
展开更多
广东创新发铜业有限公司有哪些部门?技工类最多,占30.7%,经营管理类占28%,工厂生产类占21.3%,行政/后勤类占14.7%,其他(研发和技术类)占10.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
返回所有岗位 >
广东创新发铜业有限公司员工工资高吗?为你提供:操作工,普工,行政,销售,设备经理,文员,ie助理,保姆,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在佛山
佛山
¥9.7K
98.6%(69)
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说明:广东创新发铜业有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:佛山占98.6%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
1
2023
1
2024
2
2025
2
2026
广东创新发铜业有限公司就业前景分析:2026年广东创新发铜业有限公司在招地区2个 ,与2025持平
佛山裸铜线行业人才需求趋势分析
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裸铜线
+10%
线材
-1%
汽车线束
+31%
灯饰
+10%
插头
+3%
线束
+124%
电子线束
+5%
电子电器
+24%
线束工程
-85%
线束系统
-71%
品质控制
+4%
镀锡线
-4%
铜棒
-10%
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