武汉麦朗医疗科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：武汉医疗科技公司人气排名第57名武汉医疗器械生产公司人气排名第6名武汉医学科技公司人气排名第10名武汉健康产业公司人气排名第40名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 79.4%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占48.7%，“计算机/网络/技术类”占5.1%，“机械/仪器仪表类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：大专最多，占70%。经验：不限最多，占77.5%。
地区：分布在1个地区，武汉占55%，长春占5%，哈尔滨占5%，长沙占5%。

公司介绍

武汉麦朗医疗科技有限公司于2013年由经营企业转型为生产型企业，2014年取得国家颁发的医疗器械生产许可证，及3个产品的医疗器械注册证。公司在2016年上半年将获得消融电极注册证，同时率先将通过GMP考核。建立了独立的十万级净化车间和万级微生物细菌实验室，以及30多台先进的检验检测设备。生产型公司成立不久，但是经过3年多发展积累了大量优质客户，目前广大医院及各地经销商反映产品质量非常不错，如果说过去三年是我们探索熟悉的过程，那么未来5年将是公司跳跃发展的阶段。公司视产品品质为生命，科技创新为源泉，始终不渝的走自主高端品牌路线。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：增长80%
2023：增长11%
2022：下降61%

历年招聘：

2021年 46个 2022年 18个 2023年 20个 2024年 36个 2025年 48个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 7

说明：武汉麦朗医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年46个，2022年18个（下降61%），2023年20个（增长11%），2024年36个（增长80%），2025年48个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求19个，占48.7%，热招岗位：

武汉麦朗医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占48.7%，“计算机/网络/技术类”占5.1%，“机械/仪器仪表类”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“电气/能源/动力类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中79.4%的岗位拿￥8-20K

2.6% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K 2.6% 6-8K ***  ? 8-10K 17.9% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.2K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  贸易/物流/采购/运输类 

武汉麦朗医疗科技有限公司工资待遇怎么样？79.4%的岗位拿8-20K，本科工资￥18.0K。武汉地区工资排名第710，与同行业比+14%，销售类平均工资￥16.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉麦朗医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，客服，硬件，结构工程，夜班，市场，普工，跟单，客户专员，推广，注册工程师，电源工程师，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了62.5% 62.5%
医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
客户服务类
占了17.5% 17.5%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了7.5% 7.5%

职位地区

学历要求

大专
占了70% 70%
本科
占了22.5% 22.5%
初中
占了5% 5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了77.5% 77.5%
3-5年
占了17.5% 17.5%
1-3年
占了5% 5%

查看详细分析

武汉麦朗医疗科技有限公司招聘要求怎么样：武汉麦朗医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占62.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占50%。什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是本科占22.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.5%，其次是3-5年占17.5%。工作地区在哪？武汉占比最多占55%，其次是长春占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。