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砂轮切割机
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科技进步奖
副理事长单位
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高新技术企业
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薪酬分析
本科 29%
人才要求
6 个
荣誉资质
机械/仪 13%
研发实力
20+
竞品
7 个
招聘
6
合作客户
通用重工研发实力（技术人才需求与待遇）
通用重工技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占13.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.2%，“电气/能源/动力类”占8.2%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占2%。 仅供参考。
技工类
51%(50)
销售类
25.5%(25)
工厂生产类
15.3%(15)
机械/仪器仪表类
13.3%(13)
人力资源类
12.2%(12)
电子/电器/通信技术类
8.2%(8)
电气/能源/动力类
8.2%(8)
贸易/物流/采购/运输类
8.2%(8)
其他（研发和技术类）
6.1%(6)
客户服务类
6.1%(6)
生物/制药/化工/环保类
6.1%(6)
质量管理类
6.1%(6)
市场/公关/媒介类
5.1%(5)
经营管理类
4.1%(4)
行政/后勤类
4.1%(4)
财务/审计/统计类
4.1%(4)
在校学生类
3.1%(3)
培训生类
3.1%(3)
项目管理类
3.1%(3)
计算机/网络/技术类
2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1%(1)
技工类工资: 66%的岗位拿￥8-15K/月
4%
4.5-6K
22%
6-8K
28%
8-10K
38%
10-15K
4%
15-20K
4%
30-50K
技工类 人才需求50个，占51%，热招岗位：
销售
电工
焊接
电焊
技术服务
焊工
操作工
检验
生产工
自动化
项目工程
业务员
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