合肥九兔商贸有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 70.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
招聘： 2026年较2025年下降16%。
要求：学历：大专最多，占45.8%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

本公司是一家连锁超市，现有七家分店。多年来本公司一直秉着“诚信*，服务*，顾客的满意就是我们的追求”这样的经营理念。未来的两年里，我们公司将逐渐发展更多的分店。欢迎广大有才之士的加入！

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-16%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1800%
2022：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 3个 2022年 6个 2024年 1个 2025年 19个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 6

说明：合肥九兔商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降16%），2025年19个（增长1800%），2024年1个，2022年6个（增长100%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

70.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中70.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 16.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类 

合肥九兔商贸有限公司工资待遇怎么样？70.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-37%，商业零售类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥九兔商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：收银，店长，采购，理货，业务员，流通业务，出纳，营业员，营运，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了75% 75%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了41.7% 41.7%
质量管理类
占了20.8% 20.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.8% 20.8%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.8% 45.8%
高中
占了33.3% 33.3%
初中
占了12.5% 12.5%
本科
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了29.2% 29.2%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

合肥九兔商贸有限公司招聘要求怎么样：合肥九兔商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占75%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占41.7%。什么学历能进？大专占比最多占45.8%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。