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公司概况

发展阶段

  • 工资: 50.1%的岗位拿4.5-15K,2026年较去年增长22%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降82%。
  • 要求: 学历:不限最多,占81.3%。经验:不限最多,占93.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。

公司介绍

公司自2014年4月成立至今,一直秉持着以人为本,成为行业领头者的强大理念,发展至今。公司内部完善,管理公平也为在职的人员提供良好的就业平台与机会。公司可以提供很好的就业机会,包吃包住,保底薪资,晋升空间,项目奖金,季度旅游,带薪年假等等。只要你敢拼,机会就只等你来!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-82%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长62%
  • 2024: 增长2000%
  • 2023: 下降80%
  • 2022: 增长25%
历年招聘: 2026年比2025年少28个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京东方嘉亿文化交流有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年6个(下降82%),2025年34个(增长62%),2024年21个(增长2000%),2023年1个(下降80%),2022年5个(增长25%),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中50.1%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京东方嘉亿文化交流有限公司工资待遇怎么样?50.1%的岗位拿4.5-15K,与同行业比-7%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥17.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了81.3% 81.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了43.8% 43.8%
  • 行政/后勤类
    占了25% 25%
  • 商业零售类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 不限
    占了81.3% 81.3%
  • 初中
    占了12.5% 12.5%
  • 高中
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 不限
    占了93.8% 93.8%
  • 1-3年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

北京东方嘉亿文化交流有限公司招聘要求怎么样:北京东方嘉亿文化交流有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占81.3%,其次是医疗卫生/美容保健类占43.8%。什么学历能进?不限占比最多占81.3%,其次是初中占12.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占93.8%,其次是1-3年占6.3%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 梁海刚
成立时间:
信用代码: 911101060975527593
注册地址: 北京市丰台区丰体南路3号2层02层商业217A

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