工资待遇怎么样

泰康养老保险股份有限公司陕西分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中79.1%的岗位拿6-10K，销售类岗位占比最多达67.7%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥9.6K。西安工资￥10.0K，宝鸡￥7.0K。

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中79.1%的岗位拿￥6-10K

1.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 3.2% 20-30K

说明：泰康养老保险股份有限公司陕西分公司工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

79.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 14%

与同地区比

򀀈 21%

与同行比

说明：西安地区公司平均工资￥11136 ，西安保险行业公司平均工资￥12076

泰康养老保险股份有限公司陕西分公司薪酬区间：4.5-6K占比1.6%，10-15K占比16.1%，20-30K占比3.2%。平均工资对比西安地区公司-14%，对比西安保险行业公司-21%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 80.9%的岗位拿￥8-15K/月

19% 6-8K 59.5% 8-10K 21.4% 10-15K

销售类热招岗位

泰康养老保险股份有限公司陕西分公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类80.9%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

17.7% 大专 82.3% 本科

泰康养老保险股份有限公司陕西分公司需要什么学历？本科占比最多，占82.3%，大专占17.7%

工资按学历统计

说明：泰康养老保险股份有限公司陕西分公司工资按学历统计，大专工资￥9.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

泰康养老保险股份有限公司陕西分公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，业务支持，管培生，销售，培训，招聘主管，项目支持，业务主任，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：80.4%的人拿￥6-10K

2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.7% 10-15K 3.9% 20-30K

本科热招岗位

泰康养老保险股份有限公司陕西分公司本科工资怎么样？80.4%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占2%，10-15K占13.7%，20-30K占3.9%。本科热招岗位有：客户经理，管培生，销售，业务支持，业务主任，储备干部，客户总监，服务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：西安招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

西安工资: 86.2%的岗位拿￥8-15K/月

9.8% 6-8K 68.6% 8-10K 17.6% 10-15K 3.9% 20-30K

地区热招岗位

说明：泰康养老保险股份有限公司陕西分公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，西安86.2%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游定期体检周末双休交通补助补充医疗保险餐补高温补贴采暖补贴

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 泰康养老保险股份有限公司陕西分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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寿险 +28%

健康保险 -58%

健康险 +43%

人寿保险 +37%

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工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

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招聘学历要求：本科最多

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