招聘要求（38个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：增长27%
2023：增长500%
2022：下降75%
2021：下降46%

历年招聘： 2025年比2024年多48个职位

2020年 37个 2021年 20个 2022年 5个 2023年 30个 2024年 38个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共107条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.6%的岗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 16.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 6.5% 20-30K 6.5% 30-50K

历年工资

￥9.6k 2021年 ￥18.6k 2022年 ￥9.4k 2023年 ￥11.1k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.9% 高中 29.9% 大专 57.9% 本科 7.5% 硕士 2.8% 博士

浙江中达精密部件股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.9%，大专占29.9%，硕士占7.5%，博士占2.8%，高中（含中专，中技）占1.9%

工资按学历统计

说明：浙江中达精密部件股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

0.9% 应届生 21.5% 1-3年 15% 3-5年 2.8% 5-10年 59.8% 不限

浙江中达精密部件股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占59.8%，1-3年占21.5%，3-5年占15%，5-10年占2.8%，应届生占0.9%

工资按经验统计

说明：浙江中达精密部件股份有限公司工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥10.5K，3-5年工资￥16.8K，5-10年工资￥22.5K，不限工资￥12.5K

人员结构：销售类最多

销售类 32.7%(35) 򀀩

技工类 15%(16) 򀀩

机械/仪器仪表类 15%(16) 򀀩

其他（研发和技术类） 12.1%(13) 򀀩

经营管理类 12.1%(13) 򀀩

财务/审计/统计类 11.2%(12) 򀀩

质量管理类 11.2%(12) 򀀩

工厂生产类 9.3%(10) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5.6%(6) 򀀩

客户服务类 4.7%(5) 򀀩

浙江中达精密部件股份有限公司有哪些部门？销售类最多，占32.7%，技工类占15%，机械/仪器仪表类占15%，其他（研发和技术类）占12.1%，经营管理类占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江中达精密部件股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，研发工程师，会计，模具，市场，成本管理，注塑，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在嘉兴，宣城

嘉兴￥13.5K 76.6%(82) 򀀩

宣城￥11.2K 6.5%(7) 򀀩

说明：浙江中达精密部件股份有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：嘉兴占76.6%，宣城占6.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

4 2020 2 2021 1 2022 2 2023 4 2024 13 2025

浙江中达精密部件股份有限公司就业前景分析：2025年浙江中达精密部件股份有限公司在招地区13个，比2024年多9个地区

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