浙江中达精密部件股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占14.2%，“其他（研发和技术类）”占11.3%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“计算机/网络/技术类”占2.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%，“科研类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占0.9%。仅供参考。

销售类工资: 79.4%的岗位拿￥8-15K/月

14.7% 6-8K 26.5% 8-10K 52.9% 10-15K 5.9% 15-20K

销售类人才需求34个，占32.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

+400%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多4个职位

2024年 1个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘：

2020年 1个 2021年 1个 2022年 1个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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