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浙江中达精密部件股份有限公司
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标准起草单位
高新技术企业
专精特新小巨人企业
省级高新技术企业
企业技术中心
专精特新企业
ISO9001认证
ISO14001认证
IATF16949认证
///
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115 条
薪酬分析
本科 55%
人才要求
15 个
荣誉资质
机械/仪 14%
研发实力
20+
竞品
50 个
招聘
1 个
应届
4 个
硕士
20
合作客户
部长 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 薪酬区间: 8K - 30K,其中85.7%的岗位拿¥8-15K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
14.3%
20-30K
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 薪酬区间:8K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-10-05
¥8-15K
85.7%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
57.1%
大专
42.9%
本科
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 需要什么学历? 大专占比最多,占57.1%,本科占42.9%
按学历统计
大专
¥10.8K
本科
¥16.7K
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 工资按学历统计,大专工资¥10.8K,本科工资¥16.7K。
招聘经验要求:不限最多
14.3%
3-5年
14.3%
5-10年
71.4%
不限
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 需要什么经验? 不限占比最多,占71.4%,3-5年占14.3%,5-10年占14.3%
按经验统计
3-5年
¥12.5K
5-10年
¥25.0K
浙江中达精密部件股份有限公司 部长 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥25.0K。
部长 招聘地区:主要分布在嘉兴,宣城
嘉兴
¥13.6K
71.4%(5)
宣城
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浙江中达精密部件股份有限公司 部长 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:嘉兴占71.4%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
部长 历年需求趋势
部长 历年招聘量变化
部长 招聘相关职位
取自浙江中达精密部件股份有限公司近一年相关招聘职位
质量工程师/经理/
部长
宣城-宁国市 | 大专以上 | 2026-01-07
1-1.5万·14薪
1、全日制大专及以上学历;
2、有3年以上汽车零部件行业同岗位管理经验者优先;
3、组织协调能力强,能独立处理客诉;
4、有质量体系认证经验或参加过专业培训;
5、熟悉IATF16949,有过程质量管理经验
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亘美集团有限公司
计划部长
嘉兴-桐乡市 | 5-10年 | 不限学历
¥15K-20K
浙江双环传动机械股份有限公司
质量副部长
嘉兴-桐乡市 | 不限经验 | 本科以上
¥20-25k·13薪
浙江嘉航电梯工程有限公司
维保部长
嘉兴-嘉善县 | 不限经验 | 不限学历
¥8K
尼得科汽车马达(浙江)有限公司
研发部长
嘉兴 | 不限经验 | 本科以上
¥25-35k·14薪
亘美集团有限公司
生产部长
嘉兴-桐乡市 | 5-10年 | 不限学历
¥18K-25K
浙江双环传动机械股份有限公司
项目管理部长
嘉兴-桐乡市 | 5-10年 | 本科以上
¥20-25k
嘉兴 部长 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
?
嘉兴 部长 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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