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金霸科技电子工程招聘（工资待遇要求）

金霸科技电子工程薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

金霸科技电子工程薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

金霸科技电子工程历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

金霸科技电子工程需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥15.0K

金霸科技电子工程工资按学历统计，大专工资￥15.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

金霸科技电子工程需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

金霸科技电子工程工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥12.5K。

金霸科技电子工程招聘地区：主要分布在东莞

东莞￥15.0K 100%(2)

金霸科技电子工程在哪些城市有办公地点？主要分布如下：东莞占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

金霸科技电子工程历年需求趋势

金霸科技电子工程历年招聘量变化

金霸科技电子工程是做什么的

取自金霸科技近一年相关招聘职位

电子工程师（大小周）
东莞 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-15
12000-16000

岗位职责
1、根据设计任务书要求按照项目要求输出电子设计原理图、BOM、规格书、PCB Layout、测试标准；
2、调试 PCBA，安装确认各阶段样机，确保在规定时间内完成；
3、测试产品样机，发现问题并进行分析和修正，确保产品样机无异常；
4、跟进产品试产，解决相关设计问题，确保产品顺利量产；
5、挖掘并编写设计产品的创新点专利，保护产品知识产权；
6、完成上级交待的其他工作。
任职资格
1、28-38岁（同行业同岗位不限年龄）熟悉产品开发流程，5年及以上3C消费电子硬件工程师经验
2、熟悉PWM电路升压、降压方案设计，并独立进行样品焊接调试
3、熟练运用AD绘图软件及模拟电路等相关工具的运用（必备）
4、了解LED光源光电参数特性，熟悉电池电路管理；
5、具有良好的沟通协调能力及自驱能力；

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工资占比最多

较去年变化

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