东莞鑫瑞精密机械零件有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞工程机械公司人气排名第31名东莞重工公司人气排名第35名东莞机械五金公司人气排名第41名东莞冲床公司人气排名第92名
工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：不限最多，占40.9%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

-公司是一家外资企业，主要以生产工程机械五金零件和部件组装为主。主要生产设备CNC车床，铣床，冲床，磨床及组装线-公司具有欧美企业自由竞争、管理宽松的特色-公司具有良好的职业发展空间和英文工作氛围公司经营理念追求卓越，持续改善，技术创新，致力于不断为客户和企业增值。Pursuitofexcellence,continuousimprovement,technologicalinnovation,andiscommittedtocontinuouslycreatevalueforcustomersinworldwideandcompany.标准化管理，以结果为导向，努力达成目标，争创行业内*强、*精、*具竞争力企业之一。Toimplementationofstandardizedmanagement,toberesult-oriented,effortstoreachthetarget,andstrivetobeoneofthestrongest,finestandcompetitivemanufacturingfactoryinmachiningindustry.创造学习型组织，培养复合型人才，实现共赢。Createalearningorganization,trainingcompoundtalentstoachievewin-win.

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长86%
2024：增长600%
2023：下降80%
2022：下降47%

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2021年 19个 2022年 10个 2023年 2个 2024年 14个 2025年 26个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8

说明：东莞鑫瑞精密机械零件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降46%），2025年26个（增长86%），2024年14个（增长600%），2023年2个（下降80%），2022年10个（下降47%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中80%的岗位拿￥6-15K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.0K  技工类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞鑫瑞精密机械零件有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，与同行业比-3%，工厂生产类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞鑫瑞精密机械零件有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，qc，编程，品保，开发工程师，操作员，数控，车床，采购，铣床，qa，业务员，助理工程，品检，外贸业务，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了45.5% 45.5%
技工类
占了45.5% 45.5%
质量管理类
占了31.8% 31.8%
机械/仪器仪表类
占了18.2% 18.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了40.9% 40.9%
大专
占了31.8% 31.8%
高中
占了27.3% 27.3%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了22.7% 22.7%
不限
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

东莞鑫瑞精密机械零件有限公司招聘要求怎么样：东莞鑫瑞精密机械零件有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占45.5%，其次是技工类占45.5%。什么学历能进？不限占比最多占40.9%，其次是大专占31.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是1-3年占22.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。