工资待遇怎么样

北京精波仪表有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中65.6%的岗位拿6-10K，2026年较上年-12%。销售类岗位占比最多达50%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥8.8K，硕士￥30.8K。天津工资￥10.6K，成都￥11.4K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中65.6%的岗位拿￥6-10K

1.7% 2-3K 13.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.8% 10-15K 1.7% 15-20K 3.4% 30-50K

说明：北京精波仪表有限公司工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

65.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.4k 2021年 ￥6.6k 2022年 ￥8.3k 2023年 ￥7.8k 2024年 ￥10.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 51%

与同地区比

򀀈 54%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18779 ，北京仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥19694

北京精波仪表有限公司薪酬区间：2-3K占比1.7%，4.5-6K占比13.8%，10-15K占比13.8%，15-20K占比1.7%，30-50K占比3.4%。历年工资变化：2021年平均工资￥7.4K，2022年平均工资￥6.6K，2023年平均工资￥8.3K，2024年平均工资￥7.8K，2025年平均工资￥10.3K。平均工资对比北京地区公司-51%，对比北京仪器仪表/工业自动化行业公司-54%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

销售类工资: 79.3%的岗位拿￥6-10K/月

6.9% 4.5-6K 58.6% 6-8K 20.7% 8-10K 13.8% 10-15K

销售类热招岗位

北京精波仪表有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类79.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

58.6% 大专 34.5% 本科 5.2% 硕士 1.7% 不限

北京精波仪表有限公司需要什么学历？大专占比最多，占58.6%，本科占34.5%，硕士占5.2%，不限占1.7%

工资按学历统计

说明：北京精波仪表有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京精波仪表有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，环保，调试，c++，外贸专员，外贸经理，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：75%的人拿￥6-10K

5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15% 10-15K 5% 15-20K

本科热招岗位

北京精波仪表有限公司本科工资怎么样？75%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占5%，10-15K占15%，15-20K占5%。本科热招岗位有：硬件，c++，外贸专员，外贸经理，技术支持，经理助理，业务员，制图，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：天津招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

天津工资: 66.7%的岗位拿￥6-15K/月

6.7% 2-3K 13.3% 4.5-6K 40% 6-8K 6.7% 8-10K 20% 10-15K 6.7% 15-20K 6.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京精波仪表有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，天津66.7%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 北京精波仪表有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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仪器/仪表 +1%

物位计

雷达 +32%

水位计

磁致伸缩材料 -20%

液位计

雷达物位计

过程控制 -1%

工业自动化 +62%

流量计 +9%

电力 +20%

钢铁 +34%

石油化工 +13%

计量器具 +26%

物位开关

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天津莱迈自动化科技有限公司

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