「亿立东方怎么样」北京亿立东方信息技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 北京亿立东方信息技术有限公司。

发展阶段

排名：北京IT外包公司人气排名第53名北京服务外包公司人气排名第191名北京人力资源公司人气排名第265名
工资： 59.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占78.4%，“其他（研发和技术类）”占8.1%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占97.3%。经验：1-3年最多，占45.9%。
地区：分布在1个地区，北京占94.6%，张家口占2.7%，上海占2.7%。

公司介绍

北京亿立东方信息技术有限公司（以下简称：亿立东方）2013年成立，专业致力于IT人才服务、信息技术服务的相关领域。公司始终秉持客户需求为导向，奉“以人为本，与企业、与社会共赢未来”为使命，愿与更多的客户建立战略合作伙伴关系，提供更为专业优质的项目服务。

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亿立东方招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长58%
2024：增长244%
2023：增长29%
2022：下降22%

亿立东方历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2021年 9个 2022年 7个 2023年 9个 2024年 31个 2025年 49个 2026年 37个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 11 上海 1

亿立东方最新招聘

说明：北京亿立东方信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？亿立东方2026年37个（下降24%），2025年49个（增长58%），2024年31个（增长244%），2023年9个（增长29%），2022年7个（下降22%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

亿立东方研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占78.4%，热招岗位：

北京亿立东方信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据亿立东方近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占78.4%，“其他（研发和技术类）”占8.1%。仅供参考。

亿立东方工资待遇怎么样（共37条）

管理

亿立东方薪酬概况

￥10-30K

59.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.4%的岗位拿￥10-30K

18.9% 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.8% 15-20K ***  ? 20-30K 8.1% 30-50K 2.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

亿立东方工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.8K  项目管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类  其他（研发和技术类） 

北京亿立东方信息技术有限公司工资待遇怎么样？亿立东方59.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-20%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

亿立东方热招岗位工资待遇

（更多）

北京亿立东方信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，数据库，安全，技术支持，施工，产品经理，人工智能，信息，开发工程师，项目经理，ba，java，pd，业务支持，中间件，供应链，客服，库工，测试开发，网络工程，点击查看详细岗位薪资分析。

亿立东方相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了78.4% 78.4%
项目管理类
占了18.9% 18.9%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.2% 16.2%
销售类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

本科
占了97.3% 97.3%
大专
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了45.9% 45.9%
3-5年
占了43.2% 43.2%
5-10年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

北京亿立东方信息技术有限公司招聘要求怎么样：亿立东方都在招什么人？亿立东方招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.4%，其次是项目管理类占18.9%。亿立东方什么学历能进？本科占比最多占97.3%，其次是大专占2.7%。工作经验亿立东方有什么要求？1-3年占比最多占45.9%，其次是3-5年占43.2%。亿立东方工作地区在哪？北京占比最多占94.6%，其次是张家口占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。