上海佳熙娜企业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：14年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 上海佳熙娜企业管理有限公司。

发展阶段

工资： 99.9%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长33%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占80%，“咨询/顾问类”占20%。
招聘： 2026年较2025年下降80%。
要求：学历：不限最多，占40%。经验：1-3年最多，占43.3%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

佳熙娜 GACNA ，从1997年创办*家美容机构开始，以“健康管理”为理念，专注于钻研“身心平衡”、“抗衰老”领域，开启美容行业健康管理的先河，打造业内首家致力于“养”出女性“平衡之美”的专业美容机构，引领健康、美丽的平衡境界。
佳熙娜，以国际化的视野，紧贴时代的科技，与欧美研发机构合作，调配从经典到时尚的产品，引进*尖端的高科技护理仪器，融汇从西式到中式的专业手法，给予贴心感动的精致服务。为每位需要健康管理的女性，提供机能健康管理、美容健康管理、形体健康管理、胸部健康管理等精确解决方案。
佳熙娜以上海为核心，开设30多家高端直营会所，未来，佳熙娜计划开设150家直营会所，辐射全国各大中心城市，逐步整合丰富“健康管理”产业链，成为“健康管理”行业的标杆。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-80%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长172%
2024：增长20%
2023：增长400%
2022：下降90%

历年招聘： 2026年比2025年少39个职位

2021年 30个 2022年 3个 2023年 15个 2024年 18个 2025年 49个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：上海佳熙娜企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降80%），2025年49个（增长172%），2024年18个（增长20%），2023年15个（增长400%），2022年3个（下降90%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占80%，热招岗位：

上海佳熙娜企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占80%，“咨询/顾问类”占20%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

99.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中99.9%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 20% 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥24.9K  客户服务类  咨询/顾问类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

上海佳熙娜企业管理有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿6-50K，本科工资￥。上海地区工资排名前50，与同行业比+32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥24.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了80% 80%
客户服务类
占了26.7% 26.7%
咨询/顾问类
占了20% 20%
行政/后勤类
占了16.7% 16.7%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

不限
占了40% 40%
高中
占了30% 30%
大专
占了16.7% 16.7%
初中
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了43.3% 43.3%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

上海佳熙娜企业管理有限公司招聘要求怎么样：上海佳熙娜企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占80%，其次是客户服务类占26.7%。什么学历能进？不限占比最多占40%，其次是高中占30%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.3%，其次是不限占30%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。