上海新日升传动科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 机械/设备/重工、贸易/进出口
全称： 上海新日升传动科技股份有限公司。

发展阶段

排名：上海轴承公司人气排名第10名上海进口公司人气排名第65名上海机械零部件公司人气排名第93名上海机械零配件公司人气排名第66名
工资： 70.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占49.2%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“计算机/网络/技术类”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：大专最多，占98.4%。经验：不限最多，占55.7%。
地区：分布在4个地区，常州占13.1%，上海占11.5%，青岛占9.8%，西安占8.2%。

公司介绍

新日升公司成立于1996年，主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。为NSK、NMB、IKO、BANDO、BL、PMI、TPI、KURODA、TSUBAKI、HEPHAIST、NBK、CPS、Nidec新宝、Nidec三协、AirTAC、Akribis、SIMATEC在中国地区的授权经销商。依托全球知名的生产商，提供全方位的传动产品及专业的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存，快速协助用户无忧运作。

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招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降31%
2024：下降2%
2023：下降9%
2022：下降38%

历年招聘：

2021年 109个 2022年 68个 2023年 62个 2024年 61个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 4 常州 4 青岛 4 沈阳 3 天津 2 杭州 2

说明：上海新日升传动科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年109个，2022年68个（下降38%），2023年62个（下降9%），2024年61个（下降2%），2025年42个（下降31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求30个，占49.2%，热招岗位：

上海新日升传动科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占49.2%，“电气/能源/动力类”占9.8%，“计算机/网络/技术类”占4.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中70.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 23% 8-10K 3.3% 10-15K 3.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.2K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

上海新日升传动科技股份有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥17.5K。与同行业比-59%，销售类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国轴承工业协会

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职位类别

销售类
占了91.8% 91.8%
机械/仪器仪表类
占了49.2% 49.2%
电气/能源/动力类
占了9.8% 9.8%
客户服务类
占了8.2% 8.2%

职位地区

学历要求

大专
占了98.4% 98.4%
本科
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了55.7% 55.7%
1-3年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了4.9% 4.9%

查看详细分析

上海新日升传动科技股份有限公司招聘要求怎么样：上海新日升传动科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占91.8%，其次是机械/仪器仪表类占49.2%。什么学历能进？大专占比最多占98.4%，其次是本科占1.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.7%，其次是1-3年占39.3%。工作地区在哪？常州占比最多占13.1%，其次是上海占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。