上海新日升传动科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 机械/设备/重工、贸易/进出口
全称： 上海新日升传动科技股份有限公司。

发展阶段

排名：上海轴承公司人气排名第9名上海进口公司人气排名第31名上海滚动轴承公司人气排名第8名上海机械零部件公司人气排名第83名
工资： 62.5%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降16%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占9.4%。
招聘： 2025年较2024年下降31%。
要求：学历：大专最多，占100%。经验：1-3年最多，占46.9%。
地区：分布在1个地区，常州占15.6%，沈阳占12.5%，西安占12.5%，杭州占9.4%。

公司介绍

新日升公司成立于1996年，主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。为NSK、NMB、IKO、BANDO、BL、PMI、TPI、KURODA、TSUBAKI、HEPHAIST、NBK、CPS、Nidec新宝、Nidec三协、AirTAC、Akribis、SIMATEC在中国地区的授权经销商。依托全球知名的生产商，提供全方位的传动产品及专业的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存，快速协助用户无忧运作。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降2%
2023：下降9%
2022：下降38%
2021：下降10%

历年招聘：

2020年 121个 2021年 109个 2022年 68个 2023年 62个 2024年 61个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

沈阳 3 常州 2 杭州 2 大连 1 厦门 1 济南 1

说明：上海新日升传动科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年121个，2021年109个（下降10%），2022年68个（下降38%），2023年62个（下降9%），2024年61个（下降2%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占37.5%，热招岗位：

销售

上海新日升传动科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占9.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

62.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中62.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 28.1% 8-10K 6.3% 10-15K 3.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.3K  机械/仪器仪表类  客户服务类  计算机/网络/技术类  其他类 

上海新日升传动科技股份有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-49%，销售类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海新日升传动科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客户经理，营业代表，营业助理，.net，erp，前端，开发工程师，开发经理，软件开发，采购助理，项目开发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国轴承工业协会

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职位类别

销售类
占了84.4% 84.4%
机械/仪器仪表类
占了37.5% 37.5%
客户服务类
占了9.4% 9.4%
计算机/网络/技术类
占了9.4% 9.4%

职位地区

学历要求

大专
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了46.9% 46.9%
不限
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

上海新日升传动科技股份有限公司招聘要求怎么样：上海新日升传动科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占84.4%，其次是机械/仪器仪表类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占100%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.9%，其次是不限占43.8%。工作地区在哪？常州占比最多占15.6%，其次是沈阳占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。