上海新日升传动科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 机械/设备/重工、贸易/进出口
全称： 上海新日升传动科技股份有限公司。

发展阶段

排名：上海轴承公司人气排名第9名上海传动技术公司人气排名第24名上海进口公司人气排名第68名上海机械零配件公司人气排名第74名
工资： 79.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占53.7%，“电气/能源/动力类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：大专最多，占98.1%。经验：不限最多，占63%。
地区：分布在3个地区，常州占13%，青岛占11.1%，上海占9.3%，天津占7.4%。

公司介绍

新日升公司成立于1996年，主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。为NSK、NMB、IKO、BANDO、BL、PMI、TPI、KURODA、TSUBAKI、HEPHAIST、NBK、CPS、Nidec新宝、Nidec三协、AirTAC、Akribis、SIMATEC在中国地区的授权经销商。依托全球知名的生产商，提供全方位的传动产品及专业的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存，快速协助用户无忧运作。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-14%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降31%
2024：下降2%
2023：下降9%
2022：下降38%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 109个 2022年 68个 2023年 62个 2024年 61个 2025年 42个 2026年 36个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 3 青岛 3 沈阳 2 常州 2 武汉 2 天津 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：上海新日升传动科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个（下降14%），2025年42个（下降31%），2024年61个（下降2%），2023年62个（下降9%），2022年68个（下降38%），2021年109个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求29个，占53.7%，热招岗位：

上海新日升传动科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占53.7%，“电气/能源/动力类”占11.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

79.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中79.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K 7.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.3K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  客户服务类  商业零售类 

上海新日升传动科技股份有限公司工资待遇怎么样？79.7%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-61%，销售类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海新日升传动科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，自动化，客户经理，营业代表，营业助理，ka，临时工，仓库，大客户，客户管理，操作工，渠道，短期工，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国轴承工业协会

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职位类别

销售类
占了98.1% 98.1%
机械/仪器仪表类
占了53.7% 53.7%
电气/能源/动力类
占了11.1% 11.1%
客户服务类
占了9.3% 9.3%

职位地区

学历要求

大专
占了98.1% 98.1%
初中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了63% 63%
1-3年
占了31.5% 31.5%
3-5年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

上海新日升传动科技股份有限公司招聘要求怎么样：上海新日升传动科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占98.1%，其次是机械/仪器仪表类占53.7%。什么学历能进？大专占比最多占98.1%，其次是初中占1.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63%，其次是1-3年占31.5%。工作地区在哪？常州占比最多占13%，其次是青岛占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。