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公司概况

发展阶段

  • 工资: 68.8%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降5%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长86%。
  • 要求: 学历:大专最多,占91.9%。经验:1-3年最多,占62.9%。
  • 地区: 分布在3个地区,上海占27.4%,杭州占16.1%,成都占9.7%,济南占6.5%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

新日升传动公司介绍

◆企业介绍
新日升公司成立于1996年,主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。
为NSK、NMB、IKO、BANDO、PMI、KURODA、SHIMPO、TPI、HEPHAIST 、NBK、SIMA在中国地区的授权经销商。
依托全球知名的生产商,提供全方位的传动产品及的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存,快速协助用户无忧运作。
◆企业发展历程
1996年 成立汕头日升发展有限公司,从事进出口代理业务
1997年 成立上海公司,开始进口轴承销售业务
2000年 设立广州分公司
2004年 设立天津、沈阳、郑州分公司
2006年 设立重庆分公司
2007年 设立靖江分公司
2008年 设立青岛、温州分公司,开通400客服热线
2011年 成立上海新日升传动科技股份有限公司
2012年 设立深圳分公司
2014年 设立福州分公司
2016年 设立成都、武汉、常州、珠海、南京、西安、杭州、大连分公司
2017年 设立哈尔滨公司
2018年 设立长春、长沙公司
2019年 设立厦门公司
◆企业文化
诚信 协作 创新 卓越
◆用人观念
专业 信任 自主 监督 发展
◆日升的福利
社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、带薪旅游、节日礼品、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等
◆工作时间
周一至周五,周末双休,按法定节假日休假

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新日升传动招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
+86%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降24%
  • 2024: 增长867%
  • 2023: 下降63%
新日升传动历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司招聘需求增长速度怎么样?新日升传动2026年41个(增长86%),2025年22个(下降24%),2024年29个(增长867%),2023年3个(下降63%),2022年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新日升传动工资待遇怎么样 (共61条)

管理
新日升传动薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中68.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司工资待遇怎么样?新日升传动68.8%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-34%,销售类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新日升传动热招岗位工资待遇

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新日升传动相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了90.3% 90.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了14.5% 14.5%
  • 其他类
    占了3.2% 3.2%
  • 技工类
    占了3.2% 3.2%

学历要求

  • 大专
    占了91.9% 91.9%
  • 本科
    占了6.5% 6.5%
  • 不限
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了62.9% 62.9%
  • 不限
    占了16.1% 16.1%
  • 5-10年
    占了14.5% 14.5%
  • 3-5年
    占了6.5% 6.5%
查看详细分析

上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司招聘要求怎么样:新日升传动都在招什么人? 新日升传动招聘类别销售类占比最多占90.3%,其次是机械/仪器仪表类占14.5%。新日升传动什么学历能进?大专占比最多占91.9%,其次是本科占6.5%。工作经验新日升传动有什么要求?1-3年占比最多占62.9%,其次是不限占16.1%。新日升传动工作地区在哪?上海占比最多占27.4%,其次是杭州占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 周家星
成立时间:
信用代码: 91440104088221851H
注册地址: 广州市越秀区中山六路236号1605房

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