「新日升传动怎么样」上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 机械/设备/重工、贸易/进出口
全称： 上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司。

发展阶段

排名：广州进出口公司人气排名第405名广州出口公司人气排名第738名广州机械零配件公司人气排名第216名广州传动技术公司人气排名第34名
工资： 70%的岗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年较2024年下降97%。
要求：学历：大专最多，占92.7%。经验：1-3年最多，占65.9%。
地区：分布在2个地区，上海占29.3%，杭州占14.6%，成都占7.3%，天津占4.9%。

公司介绍

◆企业介绍
新日升公司成立于1996年，主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。
为NSK、NMB、IKO、BANDO、PMI、KURODA、SHIMPO、TPI、HEPHAIST 、NBK、SIMA在中国地区的授权经销商。
依托全球知名的生产商，提供全方位的传动产品及的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存，快速协助用户无忧运作。
◆企业发展历程
1996年成立汕头日升发展有限公司，从事进出口代理业务
1997年成立上海公司，开始进口轴承销售业务
2000年设立广州分公司
2004年设立天津、沈阳、郑州分公司
2006年设立重庆分公司
2007年设立靖江分公司
2008年设立青岛、温州分公司，开通400客服热线
2011年成立上海新日升传动科技股份有限公司
2012年设立深圳分公司
2014年设立福州分公司
2016年设立成都、武汉、常州、珠海、南京、西安、杭州、大连分公司
2017年设立哈尔滨公司
2018年设立长春、长沙公司
2019年设立厦门公司
◆企业文化
诚信协作创新卓越
◆用人观念
专业信任自主监督发展
◆日升的福利
社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、带薪旅游、节日礼品、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等
◆工作时间
周一至周五，周末双休，按法定节假日休假

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新日升传动招聘需求增长速度怎么样（41个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长867%
2023：下降63%

新日升传动历年招聘：

2022年 8个 2023年 3个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 12 杭州 6 成都 3 天津 2 南京 2 济南 2

新日升传动校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

No.457

广州实习生排名 򀀩

说明：上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司招聘需求增长速度怎么样？新日升传动2022年8个，2023年3个（下降63%），2024年29个（增长867%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新日升传动工资待遇怎么样（共40条）

管理

新日升传动薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中70%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 10% 10-15K 10% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新日升传动工资排名

按类别统计

销售类￥7.8K  机械/仪器仪表类  其他类  人力资源类  商业零售类 

上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司工资待遇怎么样？新日升传动70%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥17.5K。与同行业比-31%，销售类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新日升传动热招岗位工资待遇

（更多）

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新日升传动相关行业标签

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职位类别

销售类
占了90.2% 90.2%
机械/仪器仪表类
占了12.2% 12.2%
其他类
占了4.9% 4.9%
人力资源类
占了2.4% 2.4%

职位地区

学历要求

大专
占了92.7% 92.7%
本科
占了4.9% 4.9%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

1-3年
占了65.9% 65.9%
不限
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了12.2% 12.2%
3-5年
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

上海新日升传动科技股份有限公司广州分公司招聘要求怎么样：新日升传动都在招什么人？新日升传动招聘类别销售类占比最多占90.2%，其次是机械/仪器仪表类占12.2%。新日升传动什么学历能进？大专占比最多占92.7%，其次是本科占4.9%。工作经验新日升传动有什么要求？1-3年占比最多占65.9%，其次是不限占14.6%。新日升传动工作地区在哪？上海占比最多占29.3%，其次是杭州占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。