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人气  3.8万   |   粉丝  9   |   喜欢  21   |   反馈  13 认领公司

核心使命:用生命科学呵护人类健康

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】核心使命:用生命科学呵护人类健康

企业介绍
康辰药业(股票代码:603590)创立于2003年,秉承“用生命科学呵护人类健康”的核心使命,坚持创新药研发,突出产品新特,成为集研发、生产、营销于一体的中国高新医药企业。公司坐落于北京中关村生命科学园,拥有独立宽敞的办公楼与近五千平米的科研楼,并在北京中关村密云园拥有11万平方米国际标准化高新医药生产基地。
产品介绍
公司目前拥有已上市的国家一类新药——苏灵,同时拥有KC1036、CX1026、CX1003等多个在研的国家一类新药、中药创新药。建立起了一条包括多个新药品种的产品链,覆盖出凝血、骨科、抗肿瘤等多个疾病领域。
资质荣誉
康辰药业在新药创制上矢志不渝:坚持原创,突出新特,追求卓越。获得了56项国内、国际发明专利,承担并完成了“国家863计划”、“国家火炬计划”、“国家重大新药创制(十一五、十二五、十三五)”、“国家高技术产业化示范项目”等;获得了“国家知识产权示范企业”、“中国专利优秀奖”奖等多项荣誉,在创新药研发上聚集起强劲的核心竞争力。公司被授予“2022中国医药创新企业100强”荣誉称号,连续多年位于百强之列。
研发实力
作为中国本土的创新药研发企业,在新药创制的实战历程中,康辰药业积累了丰富的创新药研发经验。拥有近五千平方米成熟的药物研究院。内部有离子色谱仪、气相色谱仪、高效液相色谱仪、分析型流式细胞仪、液质联用仪、高压制备液相色谱仪、压片机、湿法制粒机、制粒线-实验型流化床包衣机(Solidlab 2 Huttlin)、细胞反应器、AKTA、智能溶出仪、稳定性样品箱(恒温恒湿箱)、液相蒸发光散射检测器、制备液相仪、双目显微镜在内的60多台(套)等各型仪器设备,在内部即可完成药物研发大部分实验。
博士后科研工作站
公司拥有N-level博士后科研工作站,在站博士多人次获得各项奖励资助。公司博士后培养,目前已经形成包括董事长、院长/副院长、专家顾问、全球领英人才在内的高端合作导师团队。导师团队先后获得过多项荣誉资质:享受国务院政府特殊津贴专家,全国三八红旗手,北京市劳动模范,北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才,北千人才,接受中国科技部“十二五重大新药创制”科技重大专项课题专项资助,北京市海聚工程、北京市特聘专家、北京市教授级高级工程师、中国国家教委科技进步二等奖、四川省*特聘专家等。
人才结构
公司建立起了完整的研发体系和平台,并培养出一支具有国际水准、成熟稳健的研发团队,为康辰药业的新药创制和不断成功提供了坚强有力的保障。硕士及以上学历占比不低于25%,具备较高人才密度,有效支撑了贯穿选题调研、产品甄别、临床前研究、临床研究、注册申报、工业化转换到产品上市后的临床再研究全流程体系。
薪酬福利
公司为员工提供“四位一体”的薪酬福利体系,包括有市场竞争力的固定薪资、与考核结果挂钩的绩效薪资、与业绩贡献挂钩的项目奖励和长期激励,以及完善的五险一金和福利补贴等,还有新员工训练营、文化集训营、跑团等丰富多彩的各类员工活动。

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康辰药业融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

康辰药业招聘需求增长速度怎么样 (144个在线职位)

管理
说明:北京康辰药业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?康辰药业2020年80个,2021年107个(增长34%),2022年44个(下降59%),2023年39个(下降11%),2024年147个(增长277%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康辰药业硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长15%
  • 2023: 增长63%
  • 2022: 下降53%
  • 2021: 增长6%
康辰药业硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京康辰药业股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?康辰药业历年硕士招聘职位量:2020年16个,2021年17个(增长6%),2022年8个(下降53%),2023年13个(增长63%),2024年15个(增长15%)。康辰药业在北京硕士人才需求中排名第567,康辰药业硕士工资大部分在10-50K。

康辰药业博士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长60%
  • 2023: 增长400%
  • 2022: 下降50%
  • 2021: 下降67%
康辰药业博士历年招聘: 2025年比2024年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京康辰药业股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?康辰药业历年博士招聘职位量:2020年6个,2021年2个(下降67%),2022年1个(下降50%),2023年5个(增长400%),2024年8个(增长60%),2025年4个(下降50%)。康辰药业在北京博士人才需求中排名第247,康辰药业博士工资大部分在20-50K。

康辰药业研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京康辰药业股份有限公司技术人才需求怎么样?根据康辰药业近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占62.7%,“医疗卫生/美容保健类”占9.8%,“生物/制药/化工/环保类”占6.2%,“科研类”占4.7%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“机械/仪器仪表类”占0.5%。 仅供参考。

康辰药业工资待遇怎么样 (共193条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中42.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年193条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京康辰药业股份有限公司工资待遇怎么样?康辰药业42.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥22.7K。与同行业比-8%,销售类平均工资¥12.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康辰药业热招岗位工资待遇

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北京康辰药业股份有限公司员工工资高吗?为你提供:信息,医药代表,地区经理,产品经理,销售,推广,研究员,临床,市场,分析,监察,ba,ra,业务管理,会计,医学经理,知识产权,纯化工程师,药物警戒,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

康辰药业是中国500强吗 (更多)

是中国企业慈善公益500强,历年排名如下:

康辰药业相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了75.3% 75.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了62.1% 62.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了8.8% 8.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了5.7% 5.7%

学历要求

  • 大专
    占了64.3% 64.3%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 硕士
    占了4.8% 4.8%
  • 博士
    占了1.3% 1.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了57.3% 57.3%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 3-5年
    占了14.1% 14.1%
  • 5-10年
    占了11.9% 11.9%
查看详细分析

北京康辰药业股份有限公司招聘要求怎么样:康辰药业都在招什么人? 康辰药业招聘类别销售类占比最多占75.3%,其次是计算机/网络/技术类占62.1%。康辰药业什么学历能进?大专占比最多占64.3%,其次是本科占28.6%。康辰药业学历要求高吗?硕士占4.8%,博士占1.3%。工作经验康辰药业有什么要求?1-3年占比最多占57.3%,其次是不限占16.7%。康辰药业工作地区在哪?北京占比最多占24.2%,其次是杭州占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 15,935.6477万(元)
法定代表: 刘建华
成立时间:
信用代码: 91110228754175237Y
注册地址: 北京市密云区经济开发区兴盛南路11号

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制药/药业 医药 售后服务
“致力于探索及提供优质的药品及疾病解决方案”
“促进人类健康”
“改善公众健康”
生物科技/生物工程 生物科技 医药 生命科学
知识产权代理 审计 商标注册 翻译
““笨鸟邦”企业服务平台,我们笃信“守拙、尽责、诚敬做事”。”
“让生命有更高的质量和尊严”
“坚守对高品质的追求”
“放射性药物研发、生产、临床学术推广”
“帮助伙伴们成功开发新药,降低新药研发成本,提高新药研发效率”
制药/药业 药物研发 制药 原料药
“大型医药集团”
“从事人用疫苗及其相关产品的研究开发与技术服务,为重大传染病防控提供技术支撑”

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