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内蒙古世嘉汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
4 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占34%,“电子/电器/通信技术类”占6%,“美术/设计/创意类”占6%,“电气/能源/动力类”占4%,“计算机/网络/技术类”占2%。 仅供参考。
销售类
74%(37)
机械/仪器仪表类
34%(17)
客户服务类
22%(11)
经营管理类
16%(8)
在校学生类
8%(4)
技工类
8%(4)
保险类
6%(3)
电子/电器/通信技术类
6%(3)
美术/设计/创意类
6%(3)
行政/后勤类
6%(3)
其他类
4%(2)
电气/能源/动力类
4%(2)
财务/审计/统计类
4%(2)
人力资源类
2%(1)
市场/公关/媒介类
2%(1)
计算机/网络/技术类
2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2%(1)
销售类工资: 67.5%的岗位拿¥8-20K/月
2.7%
3-4.5K
5.4%
4.5-6K
10.8%
6-8K
35.1%
8-10K
13.5%
10-15K
18.9%
15-20K
10.8%
30-50K
销售类 人才需求37个,占74%,热招岗位:
销售
服务顾问
续保专员
前台
售后
接待
服务总监
财务
中心经理
二手车总监
客服
展厅经理
服务员
汽车维修
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