上海邦芒人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 49.2%的岗位拿4.5-8K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占13.8%，“机械/仪器仪表类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占3.9%。
招聘：高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占38.2%。经验：1-3年最多，占45.4%。
地区：分布在13个地区，杭州占27.5%，上海占21.2%，武汉占14.1%，郑州占5.2%。

公司介绍

邦芒人力创建于2007年，总部位于上海。公司主营业务流程外包、制造中心外包、人事服务外包、SSC外包、人力资源SaaS服务、员工福利平台、产业园区运营等多航道业务，并积极探索互联网直聘平台等创新领域，以业务协作、资源交互的协同增效模式，打造全生态全产业链型企业。公司现已实现全国核心市场布局，并积极开拓国际市场，目前有全球直营分公司228家，覆盖城市400余座，员工超过2600名，服务客户超3万家，服务雇员达100万。

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招聘概况/发展现状（305个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2024年

2020年 1个 2024年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 61 上海 60 武汉 20 郑州 14 沈阳 13 重庆 13

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2 兼职 5 硕士 1

暂无

上海实习生排名 򀀩

说明：上海邦芒人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年1个，2024年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求42个，占13.8%，热招岗位：

上海邦芒人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占13.8%，“机械/仪器仪表类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“电子/电器/通信技术类”占3%，“其他（研发和技术类）”占2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共297条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中49.2%的岗位拿￥4.5-8K

4% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.5% 8-10K 15.2% 10-15K 6.7% 15-20K 4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年297条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.0K  技工类  人力资源类  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

上海邦芒人力资源有限公司工资待遇怎么样？49.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥14.7K。与同行业比-45%，客户服务类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了23.5% 23.5%
技工类
占了20.3% 20.3%
人力资源类
占了18.6% 18.6%
销售类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了38.2% 38.2%
本科
占了26.5% 26.5%
不限
占了23.5% 23.5%
高中
占了7.8% 7.8%

经验要求

1-3年
占了45.4% 45.4%
不限
占了35.9% 35.9%
3-5年
占了13.4% 13.4%
5-10年
占了5.2% 5.2%

查看详细分析

上海邦芒人力资源有限公司招聘要求怎么样：上海邦芒人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占23.5%，其次是技工类占20.3%。什么学历能进？大专占比最多占38.2%，其次是本科占26.5%。学历要求高吗？硕士占0.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.4%，其次是不限占35.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占27.5%，其次是上海占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。