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发展阶段

公司介绍

天丽科技公司是*的电力投资管理、智能电网用户侧解决方案提供商。我们秉承“助您做得更好”的企业宗旨,围绕客户的需求,持续研究和创新,在电力企业综合管理业务、投资管理业务、智能电网用户侧等领域构筑了全面的解决方案优势。我们致力于为能源电力企业,及行业管理者提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造*大价值。近几年来,公司经营业绩增长迅速,呈现出蓬勃的发展势态。公司拥有近200名员工,本科及以上学历占97.8%,专业技术人员占95%,为所有员工提供富有挑战的晋级机会、具有竞争力的薪酬体系、热烈的工作氛围,帮助员工实现快速提升能力,依托于天丽科技人才培养和人员共享优势,以培养出有咨询、研究、设计、开发、实施、服务等全方位领域的行业专家,热切期待有志之士加入“天丽大家庭”。

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京杭天丽招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
-60%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长18%
  • 2024: 增长113%
  • 2023: 下降33%
  • 2022: 增长300%
京杭天丽历年招聘: 2026年比2025年少12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京京杭天丽科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?京杭天丽2026年8个(下降60%),2025年20个(增长18%),2024年17个(增长113%),2023年8个(下降33%),2022年12个(增长300%),2021年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

京杭天丽工资待遇怎么样 (共14条)

管理
京杭天丽薪酬概况
薪酬区间: 10K - 50K,其中100%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京京杭天丽科技有限公司工资待遇怎么样?京杭天丽100%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比+14%,销售类平均工资¥32.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

京杭天丽荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了42.9% 42.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了35.7% 35.7%
  • 在校学生类
    占了28.6% 28.6%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了35.7% 35.7%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

北京京杭天丽科技有限公司招聘要求怎么样:京杭天丽都在招什么人? 京杭天丽招聘类别销售类占比最多占50%,其次是客户服务类占42.9%。京杭天丽什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验京杭天丽有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是不限占35.7%。京杭天丽工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 卢君波
成立时间:
信用代码: 91110108592385601X
注册地址: 北京市海淀区羊坊店路18号2幢10层1002

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