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中国电信专注ToB业务的“集成体系”总部

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】中国电信专注ToB业务的“集成体系”总部

中国电信集团系统集成公司是中国电信专注ToB业务的“集成体系”总部,坐落西直门内新街口,在全国有32家分公司、10家子公司、4个区域中心,CAGR 30%以上。公司聚焦中国电信的政企客户业务(包括信息化建设与应用的咨询规划、开发建设、服务运营),以诚信服务为本,提供融合IT总集成、5G、AI、云计算、大数据、物联网、信息安全、灾备、移动互联网等服务应用;以及政务、金融、医疗、水利、军民融合等行业场景化DICT解决方案。对内负责中国电信的大型系统的研发与顶层的业务方向的技术支持与搭建,对外为电信的政府和企业客户承接建设大型的信息化项目。公司定位安全智能的云网平台服务*,是中国电信集团CTNet2025网络架构重组及业务能力转型的主力军,助力工业与信息变革。公司成立于1996年,是全国*家拥有信息产业部颁发的“计算机信息系统集成一级资质”和“通信信息网络系统集成甲级资质”的“双一级”资质的集成企业,也是运营商央企中*一家获得*支撑单位授牌的公司。公司与时俱进,自2005年以来,公司从各行业信息化建设项目中积累了数据化、平台化、集约化的产品能力,从电信资源管理、大客户网管、拨测、光网等行业应用;云灾备服务平台;云安全服务、云运营等平台型业务与渗透测试、安全架构设计等服务;天翼系列、绿色军营等移动互联网应用;到研发了电信云管理平台、电信大数据飞龙平台、电信开源比翼共享研发平台等一系列大型软件著作专利产品,包括代表中国电信申请了Openstack黄金会员等尖端技术荣誉;从建设了从骨干网核心网到中国电信CTNET2025 NFV/SDN 云网融合的网络架构。集成公司作为安全智能的云网平台服务*,中国电信DICT时代的应用能力中心,集成总部通过共享研发平台、AI平台牵头整个体系进行资源整合、能力模块化高效使用。公司承接管理的中国电信DICT应用能力中心为推动电信智能云改、助力数字中国建设而设立,致力于成为垂直行业数字化转型的使能者,是统领中国电信全集团各省公司、分公司与专业公司DICT应用的重要纽带。中心负责统筹全集团DICT应用的产品、研发、运营、支撑与合作,形成了集智能视频云、通信云、金融风控、政务一体化以及比翼共享研发平台为一体的“4+1”平台体系。业务领域覆盖云计算、大数据、信息安全、物联网、AI、垂直行业应用等,为政务、军民融合、金融、工业、互联网、教育、农业、交通、物流、医卫等行业客户提供DICT行业应用。在集成公司工作,感受90%员工为技术人员的学习氛围,二十余年的历史积累了大量的政企客户,从实际落地、实际签约的项目中体验学习国内顶尖、重大信息化项目的整体流程。以多带少的模式,以留用为目的的实习锻炼,让你体验充分市场化的不一样的国企。

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管理

电信数智招聘需求增长速度怎么样 (106个在线职位)

管理
说明:中电信数智科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?电信数智2020年107个,2021年185个(增长73%),2022年813个(增长339%),2023年1142个(增长40%),2024年1387个(增长21%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

电信数智硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 增长184%
  • 2021: 增长533%
电信数智硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中电信数智科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?电信数智历年硕士招聘职位量:2020年3个,2021年19个(增长533%),2022年54个(增长184%),2023年63个(增长17%),2024年63个(持平)。

电信数智博士岗位人才需求分析

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-91%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降31%
电信数智博士历年招聘: 2025年比2024年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中电信数智科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?电信数智历年博士招聘职位量:2023年16个,2024年11个(下降31%),2025年1个(下降91%)。

电信数智研发实力(技术人才需求)

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中电信数智科技有限公司技术人才需求怎么样?根据电信数智近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占67%,“其他(研发和技术类)”占11.2%,“电子/电器/通信技术类”占3.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%,“美术/设计/创意类”占1.9%,“机械/仪器仪表类”占1%。 仅供参考。

电信数智工资待遇怎么样 (共206条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中67.9%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年206条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中电信数智科技有限公司工资待遇怎么样?电信数智67.9%的岗位拿10-30K,本科工资¥19.5K。与同行业比-11%,计算机/网络/技术类平均工资¥18.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

电信数智热招岗位工资待遇

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中电信数智科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运维,产品经理,开发工程师,项目经理,安全,网络工程,销售,java,解决方案,交付工程师,前端,售前,数据库,架构师,算法,android,ui,商务经理,设计师,后端,点击查看详细岗位薪资分析。

电信数智是中国500强吗 (更多)

电信数智相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了65.3% 65.3%
  • 销售类
    占了15.7% 15.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了11.3% 11.3%
  • 项目管理类
    占了11.3% 11.3%

学历要求

  • 本科
    占了79% 79%
  • 大专
    占了14.5% 14.5%
  • 硕士
    占了4.8% 4.8%
  • 不限
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.6% 47.6%
  • 5-10年
    占了34.3% 34.3%
  • 1-3年
    占了11.7% 11.7%
  • 不限
    占了6.5% 6.5%
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中电信数智科技有限公司招聘要求怎么样:电信数智都在招什么人? 电信数智招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65.3%,其次是销售类占15.7%。电信数智什么学历能进?本科占比最多占79%,其次是大专占14.5%。电信数智学历要求高吗?硕士占4.8%。工作经验电信数智有什么要求?3-5年占比最多占47.6%,其次是5-10年占34.3%。电信数智工作地区在哪?北京占比最多占54%,其次是海口占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300,000万(元)
法定代表: 陆良军
成立时间:
信用代码: 91110000710928807K
注册地址: 北京市海淀区复兴路33号13层东塔13层1308室

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