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产品/业务
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
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招聘
3 个
硕士
///
招投标
电信数智研发实力(技术人才需求与待遇)
电信数智技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占67%,“其他(研发和技术类)”占12.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.5%,“机械/仪器仪表类”占2.6%,“美术/设计/创意类”占2.1%,“医疗卫生/美容保健类”占1.9%,“电气/能源/动力类”占1.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%,“测绘技术”占0.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
67%(284)
销售类
13.4%(57)
其他(研发和技术类)
12.3%(52)
项目管理类
9.9%(42)
电子/电器/通信技术类
3.5%(15)
客户服务类
3.3%(14)
经营管理类
3.1%(13)
机械/仪器仪表类
2.6%(11)
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2.1%(9)
医疗卫生/美容保健类
1.9%(8)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.9%(8)
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建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.7%(7)
电气/能源/动力类
1.4%(6)
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1.4%(6)
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1.2%(5)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(5)
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1.2%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.9%(4)
市场/公关/媒介类
0.7%(3)
教育/培训类
0.5%(2)
人力资源类
0.2%(1)
商业零售类
0.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.2%(1)
测绘技术
0.2%(1)
行政/后勤类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 79.6%的岗位拿¥10-30K/月
3.9%
6-8K
8.8%
8-10K
32.4%
10-15K
21.5%
15-20K
25.7%
20-30K
7.7%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求284个,占67%,热招岗位:
运维
开发工程师
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产品经理
网络工程
前端
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数据库
研发工程师
技术经理
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特效
电信数智硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
下降57%
2024:
持平0%
-
2023:
增长17%
2022:
增长184%
电信数智硕士历年招聘:
2021年
19个
2022年
54个
2023年
63个
2024年
63个
2025年
27个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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研发工程师
造价
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技术总监
电信数智博士岗位人才需求分析
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增长速度
电信数智博士历年招聘:
2023年
16个
2024年
11个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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中关村高新技术企业
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市级高新技术企业
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北京安全防范行业协会
中国水利工程协会
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+51%
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+32%
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+149%
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+40%
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