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认领公司
中国电信专注ToB业务的“集成体系”总部
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薪酬分析
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人才要求
8 个
产品/业务
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
106 个
招聘
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招投标
电信数智研发实力(技术人才需求与待遇)
电信数智技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占67%,“其他(研发和技术类)”占11.2%,“电子/电器/通信技术类”占3.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%,“美术/设计/创意类”占1.9%,“机械/仪器仪表类”占1%,“生物/制药/化工/环保类”占1%,“测绘技术”占0.5%,“电气/能源/动力类”占0.5%,“科研类”占0.5%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
67%(138)
销售类
16.5%(34)
其他(研发和技术类)
11.2%(23)
项目管理类
10.7%(22)
电子/电器/通信技术类
3.4%(7)
医疗卫生/美容保健类
2.9%(6)
客户服务类
2.9%(6)
经营管理类
2.9%(6)
贸易/物流/采购/运输类
2.9%(6)
工厂生产类
2.4%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.4%(5)
美术/设计/创意类
1.9%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.5%(3)
质量管理类
1.5%(3)
其他类
1%(2)
机械/仪器仪表类
1%(2)
生物/制药/化工/环保类
1%(2)
财务/审计/统计类
1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1%(2)
商业零售类
0.5%(1)
技工类
0.5%(1)
教育/培训类
0.5%(1)
测绘技术
0.5%(1)
电气/能源/动力类
0.5%(1)
科研类
0.5%(1)
计算机/网络/技术类工资: 72.4%的岗位拿¥10-30K/月
5.1%
6-8K
12.3%
8-10K
32.6%
10-15K
18.8%
15-20K
21%
20-30K
10.1%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求138个,占67%,热招岗位:
运维
开发工程师
产品经理
安全
网络工程
java
项目经理
架构师
前端
数据库
算法
android
技术经理
研发工程师
电信数智硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
持平0%
-
2023:
增长17%
2022:
增长184%
2021:
增长533%
电信数智硕士历年招聘:
2020年
3个
2021年
19个
2022年
54个
2023年
63个
2024年
63个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
模型优化工程师
PMO
架构师
成本控制经理
分析师
大数据咨询专家
大数据技术总监
数据安全专家
研发工程师
造价
电信数智博士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
下降31%
电信数智博士历年招聘:
2025年比2024年少10个职位
2023年
16个
2024年
11个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
电信数智荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
理事单位
高新技术企业
中关村高新技术企业
省级高新技术企业
市级高新技术企业
计算机信息系统集成资质
计算机信息系统集成一级资质
通信信息网络系统集成资质
中国互联网金融协会
中国计算机行业协会
中国网络空间安全协会
北京安全防范行业协会
中国水利工程协会
中国安全防范产品行业协会
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-44%
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-31%
综合布线
-51%
终端设备
-29%
软件
-30%
智能楼宇
-43%
建筑智能化
+48%
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+9%
信息安全
-39%
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-23%
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