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中国电信工资待遇怎么样

中国电信股份有限公司薪资待遇好吗?中国电信工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中86.1%的岗位拿6-50K,2025年较上年-18%。中国电信计算机/网络/技术类岗位占比最多达41.6%,薪酬¥20-50K占比较高。中国电信本科工资¥28.5K,硕士¥35.5K,博士¥46.7K,应届生¥6.3K。中国电信北京工资¥33.3K,温州¥8.0K。
中国电信薪酬区间: 4.5K - 50K,其中86.1%的岗位拿¥6-50K
说明:中国电信股份有限公司工资统计来自于近一年699条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-50K
86.1%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中国电信历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 11%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明:北京地区公司平均工资¥18781 ,北京通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资¥22586

中国电信股份有限公司薪酬区间:4.5-6K占比7.4%,8-10K占比11%,10-15K占比9.9%,15-20K占比3.1%,20-30K占比14%。中国电信历年工资变化:2021年平均工资¥26.8K,2022年平均工资¥29.8K,2023年平均工资¥27.8K,2024年平均工资¥19.6K。中国电信平均工资对比北京地区公司+11%,对比北京通信/电信运营、增值服务行业公司-7%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

中国电信工资按部门统计:计算机/网络/技术类最多,岗位工资¥20-50K占比最多

中国电信股份有限公司有哪些部门?中国电信各部门工资高吗?根据近一年招聘岗位分析,计算机/网络/技术类60.9%的岗位工资为¥20-50K。 仅供参考

中国电信招聘学历要求:本科最多

中国电信股份有限公司需要什么学历?本科占比最多,占34.3%,硕士占20.7%,高中(含中专,中技)占20.3%,大专占18.9%,不限占5%,博士占0.4%,初中占0.3%

中国电信工资按学历统计

说明:中国电信股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥8.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

中国电信热招岗位工资待遇

中国电信股份有限公司员工工资高吗?为你提供:装维工程师,算法,营业员,安全,开发工程师,宽带装维,解决方案,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

中国电信本科工资待遇 (更多)

中国电信本科工资:70.3%的人拿¥20-50K
中国电信股份有限公司本科工资怎么样?中国电信70.3%的本科岗位拿¥20-50K,3-4.5K占2.1%,8-10K占3.8%,10-15K占8.8%,15-20K占7.5%,50K以上占2.9%。中国电信本科热招岗位有:解决方案,开发工程师,安全,方案经理,运营,项目经理,产品经理,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

中国电信硕士工资待遇 (更多)

中国电信硕士工资:84.2%的人拿¥20-50K
中国电信股份有限公司硕士工资怎么样?中国电信84.2%的硕士岗位拿¥20-50K,3-4.5K占2.1%,8-10K占3.4%,15-20K占1.4%,50K以上占9%。中国电信硕士热招岗位有:算法,安全,开发工程师,研究员,研究工程师,研发工程师,实习生,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。

中国电信实习生工资待遇 (更多)

中国电信实习生工资:100%的人拿¥3-10K
中国电信股份有限公司实习生工资怎么样?中国电信100%的实习生岗位拿¥3-10K,3-4.5K占28.6%,4.5-6K占14.3%,6-8K占7.1%,8-10K占50%。中国电信实习生热招岗位有:实习生,ui,产品经理,前端,数据处理,数据平台开发,数据标注,设计实习,点击查看详细岗位薪资分析。

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