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公司概况

发展阶段

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中国电信公司介绍

中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业,连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”,主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。集团公司总资产10783亿元,员工39万人。

中国电信集团有限公司是由国家单独出资设立的中央企业。集团公司根据国务院国资委要求设立董事会,下设提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会及战略与投资委员会。

中国电信集团有限公司在31个省(自治区、直辖市)、香港特别行政区、澳门特别行政区和美洲、欧洲等地设有运营机构。集团公司控股“中国电信股份有限公司”“中国通信服务股份有限公司”“新国脉数字文化股份有限公司”和“北京辰安科技股份有限公司”等上市公司。

中国电信股份有限公司主要经营移动通信、固定通信、卫星通信、互联网接入、云计算及算力、大数据、人工智能、量子、ICT集成等数字信息服务。本公司发行的A股和H股分别在上海证券交易所和香港联合交易所有限公司主板上市。

展开

中国电信融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

中国电信招聘需求增长速度怎么样 (102个在线职位)

管理
-68%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降12%
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 下降6%
  • 2022: 增长36%
中国电信历年招聘: 2026年比2025年少1006个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国电信校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 4 实习生 10 硕士 20 博士 2
说明:中国电信股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?中国电信2026年470个(下降68%),2025年1476个(下降12%),2024年1668个(下降22%),2023年2139个(下降6%),2022年2287个(增长36%),2021年1686个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国电信硕士岗位人才需求分析

(更多)
中国电信股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中国电信历年硕士招聘职位量:2025年162个(增长72%),2024年94个(下降69%),2023年304个(增长22%),2022年250个(增长143%),2021年103个。

中国电信博士岗位人才需求分析

(更多)
-78%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长29%
  • 2024: 下降61%
  • 2023: 增长38%
中国电信博士历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国电信股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中国电信历年博士招聘职位量:2026年2个(下降78%),2025年9个(增长29%),2024年7个(下降61%),2023年18个(增长38%),2022年13个。中国电信在北京博士人才需求中排名第480,中国电信博士工资大部分在30-50K。

中国电信研发实力(技术人才需求)

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中国电信股份有限公司技术人才需求怎么样?根据中国电信近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占40.5%,“其他(研发和技术类)”占16.2%,“电子/电器/通信技术类”占9.7%,“科研类”占3.2%,“机械/仪器仪表类”占1.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。 仅供参考。

中国电信工资待遇怎么样 (共589条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中48.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年589条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国电信股份有限公司工资待遇怎么样?中国电信48.1%的岗位拿20-50K,应届生工资¥8.3K。与同行业比+8%,计算机/网络/技术类平均工资¥27.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国电信热招岗位工资待遇

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中国电信股份有限公司员工工资高吗?为你提供:安全,算法,营业员,装维工程师,解决方案,运营,开发工程师,客户经理,方案经理,宽带装维,研究员,产品经理,智慧家庭工程师,项目经理,销售,售前,研发工程师,研究工程师,装维经理,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

中国电信相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.1% 41.1%
  • 销售类
    占了22.7% 22.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了15.5% 15.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 本科
    占了42.4% 42.4%
  • 硕士
    占了19.8% 19.8%
  • 大专
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了15.5% 15.5%

经验要求

  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了29.1% 29.1%
  • 5-10年
    占了20.5% 20.5%
  • 1-3年
    占了13% 13%
查看详细分析

中国电信股份有限公司招聘要求怎么样:中国电信都在招什么人? 中国电信招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.1%,其次是销售类占22.7%。中国电信什么学历能进?本科占比最多占42.4%,其次是硕士占19.8%。中国电信学历要求高吗?硕士占19.8%,博士占0.3%。工作经验中国电信有什么要求?不限占比最多占36.4%,其次是3-5年占29.1%。中国电信工作地区在哪?北京占比最多占27.7%,其次是上海占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 9,150,713.8699万(元)
法定代表: 柯瑞文
成立时间:
信用代码: 9111000071093019X7
注册地址: 北京市西城区金融大街31号

上下游合作客户/供应商

中国电信天翼云与无问芯穹合作,采购其算力平台用于算力网络建设。 来源
供应商 运营商
国英智能通过中国电信天翼云部署AI应用 来源
合作客户 云服务
吴通智能电子为中国电信提供通信终端产品的制造服务。 来源
供应商 通信设备制造商(客户)
智慧环卫信息化平台建设合作供应商 来源
合作客户 智慧环卫平台
向中国电信销售IPTV机顶盒及家庭网关设备 来源
供应商 电信运营商

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“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”
“自然之源,重塑你我”
“让吉利汽车走遍全世界”
卫星通信 5G工厂 物联网/IoT 智慧家庭
“你用电,我用心”
“打造“技术奇瑞””
“移动改变生活”

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