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辰安科技

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午餐补助 领导好 包住宿 绩效奖金 餐补
性质: 上市公司
规模:1000-4999人
全称:北京辰安科技股份有限公司

北京辰安科技股份有限公司(辰安科技)是一家源于清华大学,由清华控股的高科技企业。公司依托清华大学公共安全研究院的技术优势,致力于公共安全和应急技术的产业化,并立足于支持清华大学公共安全学科的长远发展,通过成果转化和社会实践,丰富公共安全科技内涵和产业链,为国家和社会做出贡献。

辰安科技基于清华大学成熟的“产学研用”相结合机制,在应急平台关键技术系统与装备方面,拥有完整的独立自主知识产权和核心技术,取得近百项软件着作权和国内外专利,荣获“国家科学技术进步一等奖”,为业界翘楚。 辰安科技的产品和服务包括公共安全综合应急、监测监控、预防预警、救援指挥相关系统和装备。其中现场在线会商、移动应急平台、应急测控飞艇、应急个人装备、应急物联网、工业安全测控等设备,分别在北京、武汉、合肥、广州、昆明、长沙等建有规模化研发生产基地。

辰安科技的用户群包括国务院办公厅、省(直辖市、自治区)、市(州)、县(市)、乡(镇)各级政府,以及人防、公安消防、安全监管、核与辐射应急、铁路运输、民政救灾、海洋海事、电监电力、石油化工等部门与行业,得到了政府和社会各界的认可和赞誉。辰安科技在公共安全与应急方面的核心软硬件和整体解决方案已走向海外,为其他国家构建完整的应急接处警与指挥控制系统。

辰安科技根植于清华,密切关注国家和社会需要,秉承“厚德载物、自强不息”的清华精神,实践“科教兴国、产业报国”的理念,勇于承担责任,与社会同发展共进步,并切实服务于和谐社会的构建。

辰安科技具有良好的企业文化,为员工提供良好的福利待遇、工作条件和培训机会:
(1)社会保险:根据国家有关部门规定,按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金等。
(2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。
(3)员工年度体检:公司每年为员工提供年度体检。
(4)其他补贴:公司按员工实际出勤天数补助午餐费、交通费和通讯费。
(5)带薪年假:按照国家规定提供各种带薪假期。
(6)绩效工资:按照员工实际工作表现,提供一定的绩效奖励。
(7)年终奖金:按照员工年度表现,发放一定的年终奖金。
(8)员工活动:定期组织部门或者公司的员工活动,丰富大家的业余生活。
(9)培训机会:定期公司组织内部或外部的培训,提升员工的专业知识水平。
(10)职业定位:为员工指导职业定位。
(11)拥有年轻、合作、团结的工作氛围,良好的开发和团队管理模式。

在北京永丰产业基地(公司总部)办公的员工,额外增加如下福利:
(1)公司免费提供1日3餐。
(2)提供免费班车,及晚上加班班车。

辰安科技欢迎您的加盟!

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辰安科技怎么样

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0% -好评度-
评分来自2家网站
个人成长
公司福利
工作压力
企业文化

辰安科技融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:2016.07.26
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:投资方未透露

辰安科技工资待遇怎么样 (共943条)

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¥14.2k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 2K - 30K
  • 对比去年: 18%
  • 对比同行: 4%
  • 比同地区: 13%
辰安科技薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:10K-15K
1.2% 2-3K 3.7% 4.5-6K 4.1% 6-8K 8.1% 8-10K 34.8% 10-15K 27.5% 15-20K 18.7% 20-30K
人员结构
0%
销售类 最多
加班情况
0%
28票反馈经常加班
有年终奖
0%
3票反馈有年终奖
辰安科技历年工资
¥11.6k 2016年 ¥12.7k 2017年 ¥12.4k 2018年 ¥11.8k 2019年 ¥11.9k 2020年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

辰安科技增长速度怎么样 (143个在线职位)

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+1%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降25%
  • 2017: 增长157%
  • 2016: 下降24%
  • 2015: 增长57%
辰安科技历年招聘: 2019年比2018年多6个职位
2014年 192个 2015年 301个 2016年 229个 2017年 589个 2018年 440个 2019年 446个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

辰安科技产品服务怎么样 (共8个)

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最近更新:2016.05.10
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辰安科技地址/联系信息

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北京市海淀区丰秀中路3号院(邮编:100094)
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