「人保财险怎么样」中国人民财产保险股份有限公司

说明：中国人民财产保险股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？人保财险2025年84个（下降18%），2024年102个（下降90%），2023年1044个（下降24%），2022年1371个（增长1113%），2021年113个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

人保财险工资待遇怎么样（共27条）

管理

人保财险薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中48.1%的岗位拿￥4.5-8K

14.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 18.5% 10-15K 7.4% 15-20K 3.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

人保财险工资排名

按类别统计

销售类￥9.1K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类  保险类 

中国人民财产保险股份有限公司工资待遇怎么样？人保财险48.1%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥6.1K。与同行业比-61%，销售类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

人保财险热招岗位工资待遇

（更多）

中国人民财产保险股份有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，车险续保，续保专员，业务主管，业务经理，客户服务，客户经理，办公室专员，区域经理，后备干部，定损员，服务经理，渠道，理赔，电销，续期管理，点击查看详细岗位薪资分析。

人保财险是中国500强吗（更多）

是中国500强，历年排名如下：

是中国服务业500强，历年排名如下：

人保财险荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

人保财险相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了87.3% 87.3%
计算机/网络/技术类
占了46.8% 46.8%
其他（研发和技术类）
占了30.4% 30.4%
客户服务类
占了25.3% 25.3%

职位地区

学历要求

硕士
占了58.2% 58.2%
不限
占了21.5% 21.5%
大专
占了8.9% 8.9%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了77.2% 77.2%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了5.1% 5.1%
应届生
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

中国人民财产保险股份有限公司招聘要求怎么样：人保财险都在招什么人？人保财险招聘类别销售类占比最多占87.3%，其次是计算机/网络/技术类占46.8%。人保财险什么学历能进？硕士占比最多占58.2%，其次是不限占21.5%。人保财险学历要求高吗？硕士占58.2%。工作经验人保财险有什么要求？不限占比最多占77.2%，其次是5-10年占15.2%。人保财险工作地区在哪？北京占比最多占41.8%，其次是南京占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。