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中国电信集团工资待遇怎么样

中国电信集团有限公司薪资待遇好吗？中国电信集团工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中58.8%的岗位拿3-6K，2025年较上年-59%。中国电信集团人力资源类岗位占比最多达32.4%，薪酬￥4.5-15K占比较高。中国电信集团本科工资￥44.0K。中国电信集团蚌埠工资￥9.8K，北京￥44.0K。
中国电信集团薪酬区间: 3K - 50K，其中58.8%的岗位拿￥3-6K
*** ? 3-4.5K *** ? 4.5-6K 5.9% 6-8K 8.8% 10-15K 8.8% 20-30K 8.8% 30-50K 5.9% 50K以上
说明：中国电信集团有限公司工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥3-6K
58.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中国电信集团历年工资变化

￥41.7k 2022年 ￥38.9k 2023年 ￥32k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 29%

与同地区比

򀀈 41%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18782 ，北京通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资￥22588

中国电信集团有限公司薪酬区间：6-8K占比5.9%，10-15K占比8.8%，20-30K占比8.8%，30-50K占比8.8%，50K以上占比5.9%。中国电信集团历年工资变化：2022年平均工资￥41.7K，2023年平均工资￥38.9K，2024年平均工资￥32K。中国电信集团平均工资对比北京地区公司-29%，对比北京通信/电信运营、增值服务行业公司-41%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

中国电信集团工资按部门统计：人力资源类最多，岗位工资￥4.5-15K占比最多

人力资源类工资: 72.8%的岗位拿￥4.5-15K/月
36.4% 4.5-6K 9.1% 8-10K 27.3% 10-15K 27.3% 20-30K

人力资源类热招岗位

中国电信集团有限公司有哪些部门？中国电信集团各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，人力资源类72.8%的岗位工资为￥4.5-15K。 仅供参考

中国电信集团招聘学历要求：不限最多

5.9% 高中 17.6% 大专 14.7% 本科 61.8% 不限
中国电信集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占61.8%，大专占17.6%，本科占14.7%，高中（含中专，中技）占5.9%

中国电信集团工资按学历统计

说明：中国电信集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

中国电信集团热招岗位工资待遇

中国电信集团有限公司员工工资高吗？为你提供：营业员，培训，渠道，网格经理，安全，智家工程师，安装，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

中国电信集团工资按地区统计：蚌埠招聘需求最多，岗位工资￥4.5-15K占比最多

蚌埠工资: 72.3%的岗位拿￥4.5-15K/月
11.1% 3-4.5K 50% 4.5-6K 5.6% 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 20-30K
说明：中国电信集团有限公司分布在哪些城市？中国电信集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，蚌埠72.3%的岗位工资为￥4.5-15K。仅供参考。

中国电信集团员工福利待遇

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中国电信集团员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 中国电信集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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