「英姿怎么样」襄阳英姿商贸有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 批发/零售、贸易/进出口、生活服务
全称： 襄阳英姿商贸有限公司。

发展阶段

排名：襄阳零售公司人气排名第35名
工资： 77.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占83.3%，“计算机/网络/技术类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：高中最多，占33.3%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在2个地区，襄阳占50%，荆门占33.3%，武汉占5.6%，十堰占5.6%。

公司介绍

襄阳英姿商贸有限公司成立于2003年，主要经营国际一线、国内一线品牌女装，品牌包括：MOTOLEY(慕托丽)，I.PENNA（伊品）、CHLOSIO(克劳西)、LuLualways(我爱露露）、VIVINIKO（薇薇妮蔻）、OTT等国际一、二线品牌。公司在省内各大商场经营有近30个品牌专柜，现因公司业务发展需要，特向社会公开诚聘，招贤纳士，希望各位有激情、愿挑战、有目标的有志之士加入我们的团队！

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英姿招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降69%
2024：下降26%
2023：增长124%
2022：下降9%

英姿历年招聘：

2021年 23个 2022年 21个 2023年 47个 2024年 35个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

襄阳 6 荆门 1 随州 1

英姿最新招聘

说明：襄阳英姿商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？英姿2025年11个（下降69%），2024年35个（下降26%），2023年47个（增长124%），2022年21个（下降9%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

英姿硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

英姿硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

襄阳英姿商贸有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？英姿历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降26%），2023年1个（增长124%），2022年1个（下降9%）。

英姿研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求15个，占83.3%，热招岗位：

襄阳英姿商贸有限公司技术人才需求怎么样？根据英姿近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占83.3%，“计算机/网络/技术类”占5.6%。仅供参考。

英姿工资待遇怎么样（共18条）

管理

英姿薪酬概况

￥4.5-8K

77.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中77.8%的岗位拿￥4.5-8K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.6% 8-10K 11.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

英姿工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥7.3K  商业零售类  销售类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

襄阳英姿商贸有限公司工资待遇怎么样？英姿77.8%的岗位拿4.5-8K，襄阳地区工资排名前45，与同行业比+4%，美术/设计/创意类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

英姿相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了83.3% 83.3%
商业零售类
占了72.2% 72.2%
销售类
占了22.2% 22.2%
市场/公关/媒介类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

高中
占了33.3% 33.3%
大专
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了38.9% 38.9%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

襄阳英姿商贸有限公司招聘要求怎么样：英姿都在招什么人？英姿招聘类别美术/设计/创意类占比最多占83.3%，其次是商业零售类占72.2%。英姿什么学历能进？高中占比最多占33.3%，其次是大专占33.3%。工作经验英姿有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占38.9%。英姿工作地区在哪？襄阳占比最多占50%，其次是荆门占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。