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工资待遇怎么样

江苏金润汽车传动科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中66%的岗位拿10-20K，2025年较上年+13%。技工类岗位占比最多达46%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥12.1K。无锡工资￥13.4K，芜湖￥12.0K。
薪酬区间: 2K - 30K，其中66%的岗位拿￥10-20K
2% 2-3K 4% 6-8K 26% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 2% 20-30K
说明：江苏金润汽车传动科技有限公司工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
66%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.7k 2021年 ￥11k 2022年 ￥11.6k 2023年 ￥11.9k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 6%

与同地区比

򀀉 2%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12307 ，无锡汽车零配件行业公司平均工资￥12782

江苏金润汽车传动科技有限公司薪酬区间：2-3K占比2%，6-8K占比4%，8-10K占比26%，20-30K占比2%。历年工资变化：2021年平均工资￥6.7K，2022年平均工资￥11K，2023年平均工资￥11.6K，2024年平均工资￥11.9K。平均工资对比无锡地区公司+6%，对比无锡汽车零配件行业公司+2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

技工类工资: 66.7%的岗位拿￥10-20K/月
8.3% 6-8K 20.8% 8-10K 29.2% 10-15K 37.5% 15-20K 4.2% 20-30K
江苏金润汽车传动科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，技工类66.7%的岗位工资为￥10-20K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

2% 初中 18% 高中 32% 大专 42% 本科 6% 不限
江苏金润汽车传动科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占42%，大专占32%，高中（含中专，中技）占18%，不限占6%，初中占2%

工资按学历统计

说明：江苏金润汽车传动科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏金润汽车传动科技有限公司员工工资高吗？为你提供：装配，压铸，班长，cnc，工艺工程，车间，行政，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：81%的人拿￥8-15K
*** ? 8-10K *** ? 10-15K 19% 15-20K

本科热招岗位

江苏金润汽车传动科技有限公司本科工资怎么样？81%的本科岗位拿￥8-15K，15-20K占19%。本科热招岗位有：行政，产品设计，设计工程师，人事，工艺工程，装配，qe，事主管，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：无锡招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

无锡工资: 68.4%的岗位拿￥10-20K/月
2.6% 2-3K 26.3% 8-10K 34.2% 10-15K 34.2% 15-20K 2.6% 20-30K
说明：江苏金润汽车传动科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，无锡68.4%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
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员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 江苏金润汽车传动科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 变速器 -42%
  • 自动变速器 -40%
  • 压铸 -50%
  • 机械加工 -44%
  • 精密加工 -27%
  • 阀体 +123%
  • 汽车产业链 -50%
  • 模具 -54%
  • 工程机械 -35%
  • 模具设计 -55%
  • 检测设备 -41%
  • 装配 -15%
  • 制造装备 +15%
  • 高端制造 -54%
  • 机加 -60%

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