广州奋威音响器材有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、智能设备、人工智能、家具/家电/玩具/礼品、原材料和加工
全称： 广州奋威音响器材有限公司。

发展阶段

排名：广州卡包公司人气排名第2名广州音响功放公司人气排名第4名广州音箱/音响公司人气排名第5名广州功放公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 72.4%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长18%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占20.7%，“美术/设计/创意类”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：大专最多，占55.2%。经验：不限最多，占43.1%。
地区：分布在1个地区，广州占96.6%，清远占3.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

奋威音响器材有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的专业化影音电器企业，专业生产移动电瓶箱、专业功放、卡包、专业有源音响等产品，公司经过近十年的发展，成为行业内的知名企业，公司秉承：持续改进、开拓创新、唯才是取、价值共享的经营理念，在竞争激烈的市场中稳步健康发展。公司现有员工200多人。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-49%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长21%
2024：增长3%
2023：增长85%
2022：下降35%

历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2021年 51个 2022年 33个 2023年 61个 2024年 63个 2025年 76个 2026年 39个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 19

说明：广州奋威音响器材有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年39个（下降49%），2025年76个（增长21%），2024年63个（增长3%），2023年61个（增长85%），2022年33个（下降35%），2021年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占20.7%，热招岗位：

广州奋威音响器材有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占20.7%，“美术/设计/创意类”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占8.6%，“其他（研发和技术类）”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

72.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.4%的岗位拿￥8-50K

10.3% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K 12.1% 10-15K 10.3% 15-20K 12.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.6K  经营管理类  电子/电器/通信技术类  销售类  财务/审计/统计类 

广州奋威音响器材有限公司工资待遇怎么样？72.4%的岗位拿8-50K，本科工资￥。广州地区工资排名第987，与同行业比+24%，客户服务类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州奋威音响器材有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，销售，客服，美工，运营，品质主管，营销总监，产品经理，品质经理，外贸总监，打包，文员，电商设计，结构工程，设计师，财务，ie，pi，业务员，业务总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了29.3% 29.3%
经营管理类
占了25.9% 25.9%
电子/电器/通信技术类
占了20.7% 20.7%
销售类
占了15.5% 15.5%

职位地区

学历要求

大专
占了55.2% 55.2%
本科
占了25.9% 25.9%
不限
占了10.3% 10.3%
高中
占了8.6% 8.6%

经验要求

不限
占了43.1% 43.1%
3-5年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

广州奋威音响器材有限公司招聘要求怎么样：广州奋威音响器材有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占29.3%，其次是经营管理类占25.9%。什么学历能进？大专占比最多占55.2%，其次是本科占25.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.1%，其次是3-5年占22.4%。工作地区在哪？广州占比最多占96.6%，其次是清远占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。