「新绎健康怎么样」新绎健康管理有限公司

公司概况

发展阶段

排名：廊坊公司人气排名第402名廊坊保健公司人气排名第18名廊坊健康服务公司人气排名第19名廊坊康复管理公司人气排名第23名
工资： 75.6%的岗位拿20-50K。硕士工资￥28.8K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.9%，“医疗卫生/美容保健类”占23.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。
招聘： 2025年较2024年下降49%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占67.6%。经验：5-10年最多，占40.5%。
地区：分布在2个地区，廊坊占56.8%，北京占43.2%。

公司介绍

新奥集团倾力打造的智能社区品牌来康智能郡，经过30余年的沉淀与积累，将健康理念与智能能力融入社区环境、建筑、配套及运营服务中，打造以健康为内核的特色主题产品，甄选生态资源，搭建智能健康生活产品与服务体系。结合不同地域的优势、特色，已在全国打造都市、田园、滨海、艺术人文等不同主题的20余个来康智能郡项目，提供智能健康品质生活服务，让业主尊享健康美好生活。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

新绎健康招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降17%
2023：下降9%
2022：增长52%
2021：增长229%

新绎健康历年招聘：

2020年 14个 2021年 46个 2022年 70个 2023年 64个 2024年 53个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 10 廊坊 7

新绎健康校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

新绎健康最新招聘

说明：新绎健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？新绎健康2020年14个，2021年46个（增长229%），2022年70个（增长52%），2023年64个（下降9%），2024年53个（下降17%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新绎健康硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：下降60%
2022：增长400%

新绎健康硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 5个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

新绎健康管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新绎健康历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年5个（增长400%），2023年2个（下降60%），2024年1个（下降50%）。

新绎健康博士岗位人才需求分析

（更多）

+33%

增长速度

2025年较2024年

新绎健康博士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2022年 1个 2024年 3个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

新绎健康管理有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？新绎健康历年博士招聘职位量：2022年1个（增长400%），2024年3个（下降50%），2025年4个（增长1800%）。

新绎健康研发实力（技术人才需求）

（更多）

新绎健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据新绎健康近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.9%，“医疗卫生/美容保健类”占23.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“科研类”占2.3%。仅供参考。

新绎健康工资待遇怎么样（共37条）

管理

新绎健康薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.6%的岗位拿￥20-50K

2.7% 4.5-6K 5.4% 6-8K 13.5% 10-15K 2.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新绎健康工资排名

按类别统计

经营管理类￥31.8K  计算机/网络/技术类  医疗卫生/美容保健类  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

新绎健康管理有限公司工资待遇怎么样？新绎健康75.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.7K。廊坊地区工资排名前5%，与同行业比+215%，经营管理类平均工资￥31.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新绎健康热招岗位工资待遇

（更多）

新绎健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医师，营养师，运营，健康管理，医学总监，战略主管，战略总监，测试工程，软件测试，前端，内科，工程技术，工程经理，市政，技术主管，招采工程师，渠道，用户研究，研究总监，点击查看详细岗位薪资分析。

新绎健康相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了40.5% 40.5%
计算机/网络/技术类
占了29.7% 29.7%
医疗卫生/美容保健类
占了27% 27%
销售类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了67.6% 67.6%
大专
占了16.2% 16.2%
硕士
占了10.8% 10.8%
博士
占了5.4% 5.4%

经验要求

5-10年
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了35.1% 35.1%
不限
占了16.2% 16.2%
1-3年
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

新绎健康管理有限公司招聘要求怎么样：新绎健康都在招什么人？新绎健康招聘类别经营管理类占比最多占40.5%，其次是计算机/网络/技术类占29.7%。新绎健康什么学历能进？本科占比最多占67.6%，其次是大专占16.2%。新绎健康学历要求高吗？硕士占10.8%，博士占5.4%。工作经验新绎健康有什么要求？5-10年占比最多占40.5%，其次是3-5年占35.1%。新绎健康工作地区在哪？廊坊占比最多占56.8%，其次是北京占43.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。