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科大讯飞 qa 招聘(工资待遇要求)

科大讯飞 qa 薪酬区间: 6K - 50K,其中96.5%的岗位拿¥20-50K
科大讯飞 qa 薪酬区间:6K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 28 个相关岗位,截至 2026-09-30
¥20-50K
96.5%的岗位拿
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岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科大讯飞 qa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 118%

与同地区比

򀀉 12%

与同行比

说明:合肥 qa 平均工资¥12375 ,合肥计算机软件行业 qa 平均工资¥24039

招聘学历要求:本科最多

查看学历分布占比 >
  • 大专
  • 本科
科大讯飞 qa 需要什么学历? 本科占比最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

科大讯飞 qa 工资按学历统计,5-10年工资¥28260,想知道其他学历工资,请点击查看。

招聘经验要求:5-10年最多

查看经验分布占比 >
  • 5-10年
  • 不限
科大讯飞 qa 需要什么经验? 5-10年占比最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

科大讯飞 qa 工资按经验统计,大专工资¥7000,想知道其他经验工资,请点击查看。

科大讯飞 qa 招聘地区:主要分布在合肥,苏州

科大讯飞 qa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占53.6%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

科大讯飞 qa 历年需求趋势

科大讯飞 qa 历年招聘量变化

科大讯飞 qa 是做什么的

取自科大讯飞近一年相关招聘职位
  • 硬件研发质量管理(PQA)

    苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20
    15-40k·14薪
    【岗位职责】
    负责研发全过程环节的质量策划、实施、跟进,节点评审、产品验证、产品试验、检验,质量问题分析、改善措施制定及跟踪落实;
    1. 熟悉消费类电子产品开发流程,硬件基础知识扎实,熟悉研发质量管理;
    2. 具备丰富研发质量管理经验,能独立完成质量保证计划,开展质量管理活动,确保产品达到质量交付标准;
    3. 具备良好的沟通协调能力,对研发交付过程进行监控和指导,确保过程可控;
    4. 挖掘、分析质量数据,提出质量改进方案,推进研发过程的持续改进;
    【任职要求】
    1、计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历;
    2、5年及以上硬件研发质量管理工作经验;
    3、精通模/数电路、SI、PI等方面知识,熟练掌握硬件原理图/PCB开发、仿真软件等工具;
    4、具有良好的沟通能力、团队协作能力、较强的推动能力,并能快速接受与掌握新技术,具备较强主动的学习能力 ;
    5、具有手机、PC、机器人等方向开发经验或较强的系统方案开发设计经验者优先;
    6、六西格玛黑带、ASQ、PMP优先。
    此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、初试、复试、终审等环节后录用。
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  • 科大讯飞 PQA

    上海-长宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-22
    15-25k 򀀩
  • 科大讯飞 软件质量工程师(PQA)

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-24
    20-21k 򀀩
  • PQA(产品质量保证专家)

    北京 | 本科以上 | 2026-07-01
    20-25k·14薪 򀀩
  • 质量管理QA

    合肥-经开区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-29
    25-30k·15薪 򀀩
  • 研发质量管理专家/PQA-合肥

    合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-06
    ? 򀀩
  • DQA 政法军团

    合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-13
    ? 򀀩
  • IPD质量管理专家/PQA-合肥

    合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-21
    ? 򀀩
  • DQA

    合肥 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28
    ? 򀀩
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