江西德思恩科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 新材料、原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工
全称： 江西德思恩科技有限公司。

发展阶段

排名：新余公司人气排名第23名
荣誉：专精特新企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 51.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长20%。。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：大专最多，占86.4%。经验：不限最多，占37.3%。
地区：分布在3个地区，新余占69.5%，苏州占15.3%，东莞占15.3%。

公司介绍

【总结】聚焦新材料领域，助推科技发展，让人类享用更安全的智能产品

江西德思恩科技有限公司致力于为电子产品提供专业的热管理解决方案，公司创立于2011年，主要从事导热石墨片的研发、生产与营销。公司有江西新余生产制造基地，并在苏州、深圳等地设有国内外销售中心。公司现有员工160余人，占地面积10000平方米，人工石墨月产能70万平方。公司先后获得国家高新技术企业、江西省优秀民营企业、江西省专精特新中小企业、新余市外贸出口先进企业等荣誉称号；
公司拥有自主研发的10余项发明和授权专利，取得了ISO9000/ISO14000/ISO45000/QC080000等国际质量管理标准，DSN坚持严格和先进的生产管理，确保了高质量、高效率的生产经营。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长35%
2024：增长43%
2023：增长76%
2022：下降43%

历年招聘：

2021年 30个 2022年 17个 2023年 30个 2024年 43个 2025年 58个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

新余 9 东莞 6 苏州 2

说明：江西德思恩科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年58个（增长35%），2024年43个（增长43%），2023年30个（增长76%），2022年17个（下降43%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

51.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.7%的岗位拿￥6-10K

15.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 5.2% 15-20K 6.9% 20-30K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥9.7K  工厂生产类  经营管理类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类 

江西德思恩科技有限公司工资待遇怎么样？51.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。新余地区工资排名前40%，与同行业比+36%，质量管理类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西德思恩科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，qe，运营，质量，采购，事主管，人事，厂长，开发工程师，总账，设备工，pm，制造工程师，品质工程，安全，设备经理，bp，hr，业务员，储备干部，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了25.4% 25.4%
工厂生产类
占了16.9% 16.9%
经营管理类
占了16.9% 16.9%
客户服务类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

大专
占了86.4% 86.4%
本科
占了8.5% 8.5%
不限
占了3.4% 3.4%
高中
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了37.3% 37.3%
5-10年
占了27.1% 27.1%
3-5年
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

江西德思恩科技有限公司招聘要求怎么样：江西德思恩科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占25.4%，其次是工厂生产类占16.9%。什么学历能进？大专占比最多占86.4%，其次是本科占8.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占37.3%，其次是5-10年占27.1%。工作地区在哪？新余占比最多占69.5%，其次是苏州占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。