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公司概况

发展阶段

  • 阶段: B轮,数千万人民币。
  • 荣誉: 副会长单位 会长单位 根据算法标注
  • 工资: 59%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长11%。硕士工资¥32.5K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长27%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占69%。经验:5-10年最多,占41.4%。
  • 地区: 分布在3个地区,北京占31%,杭州占19%,厦门占13.8%,西宁占6.9%。

公司介绍

金电联行(北京)信息技术有限公司(简称“金电联行”)成立于2007年,是基于大数据理论与云计算技术所创建的客观信用评价体系,为金融与社会管理提供创新性信用服务的专业机构;国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定的信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构;多家全国性商业银行的非抵质押信贷管理服务提供商,融信息技术研发、金融与信用服务于一体的国家高新技术企业。
作为新信用理论与技术体系的创建者,金电联行针对我国社会、企业和个人信用信息采集难、辨伪难、评价难、跟踪难等问题,充分利用大数据时代数据量无限扩大、链条无限延长、体系不断完善、捕捉难度日益降低的历史契机,打破了以财务信息为核心的传统信用评价思维,从解决实体经济入手,成功地破解了我国中小微企业信用融资的难题,并不断向金融资本和社会信用市场延伸,形成了以“数据约束”解决“信用悖论”的客观信用理论与评价体系,开创了我国信用服务的大数据时代。
金电联行在北京和上海建有服务总部,正在浙江、天津、河北等地区建立分支机构,拥有雄厚的技术研发团队,其核心人员具有超过10年横跨制造、金融及IT各行业的丰富经验,在数据分析、模型构建、理论创新等方面具有较强的实力,能够为我国金融与社会信用管理提供全方位的技术服务。

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金电联行融资情况/发展历程 (共2次)

管理
B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:力鼎资本,国科嘉和

金电联行招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

管理
+27%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长329%
  • 2024: 下降89%
  • 2023: 下降69%
  • 2022: 增长10%
金电联行历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
金电联行校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:金电联行(北京)信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?金电联行2026年38个(增长27%),2025年30个(增长329%),2024年7个(下降89%),2023年61个(下降69%),2022年195个(增长10%),2021年178个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金电联行硕士岗位人才需求分析

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金电联行硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
金电联行(北京)信息技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金电联行历年硕士招聘职位量:2025年2个(增长329%),2023年2个(下降69%),2022年11个(增长10%),2021年10个。

金电联行博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
金电联行博士历年招聘: 2023年比2022年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
金电联行(北京)信息技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?金电联行历年博士招聘职位量:2023年1个(下降69%),2022年5个(增长10%)。

金电联行工资待遇怎么样 (共56条)

管理
金电联行薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中59%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
金电联行(北京)信息技术有限公司工资待遇怎么样?金电联行59%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比持平,计算机/网络/技术类平均工资¥19.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金电联行热招岗位工资待遇

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金电联行(北京)信息技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,建模,产品经理,运维,项目经理,售前,开发工程师,技术经理,模工,bd,java,前端,咨询专家,售后,技术设计,数据产品,施工,算法,风控,etl,点击查看详细岗位薪资分析。

金电联行相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了63.8% 63.8%
  • 销售类
    占了27.6% 27.6%
  • 经营管理类
    占了15.5% 15.5%
  • 项目管理类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 本科
    占了69% 69%
  • 大专
    占了24.1% 24.1%
  • 硕士
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了41.4% 41.4%
  • 1-3年
    占了25.9% 25.9%
  • 3-5年
    占了24.1% 24.1%
  • 不限
    占了8.6% 8.6%
查看详细分析

金电联行(北京)信息技术有限公司招聘要求怎么样:金电联行都在招什么人? 金电联行招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.8%,其次是销售类占27.6%。金电联行什么学历能进?本科占比最多占69%,其次是大专占24.1%。金电联行学历要求高吗?硕士占6.9%。工作经验金电联行有什么要求?5-10年占比最多占41.4%,其次是1-3年占25.9%。金电联行工作地区在哪?北京占比最多占31%,其次是杭州占19%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,265.8325万(元)
法定代表: 范晓忻
成立时间:
信用代码: 91110101663110040K
注册地址: 北京市东城区金宝街67号S302C

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