「京信通信怎么样」京信通信系统（广州）有限公司

公司概况

性质：外资 规模：少于50人 成立：29年
全称： 京信通信系统（广州）有限公司。

发展阶段

荣誉：制造业单项冠军国家企业技术中心根据算法标注
工资： 72.7%的岗位拿6-50K，2025年较去年下降18%。硕士工资￥18.1K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占42.4%，“计算机/网络/技术类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%。
招聘： 2025年较2024年增长221%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占75.8%。经验：不限最多，占78.8%。
地区：分布在1个地区，广州占72.7%，杭州占9.1%，成都占9.1%，重庆占6.1%。

公司介绍

【总结】通信与信息解决方案和服务提供商

京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

集团于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），现有员工约7000人。在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的*。

多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。

展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。

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京信通信招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降69%
2023：下降38%
2022：下降45%
2021：下降33%

京信通信历年招聘：

2020年 346个 2021年 231个 2022年 126个 2023年 78个 2024年 24个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 23 杭州 3 成都 2 重庆 1

京信通信校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 3 兼职 1 硕士 4

京信通信最新招聘

说明：京信通信系统（广州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？京信通信2020年346个，2021年231个（下降33%），2022年126个（下降45%），2023年78个（下降38%），2024年24个（下降69%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

京信通信硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

京信通信硕士历年招聘： 2024年比2023年少5个职位

2020年 75个 2021年 57个 2022年 53个 2023年 8个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

京信通信系统（广州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？京信通信历年硕士招聘职位量：2020年75个，2021年57个（下降33%），2022年53个（下降45%），2023年8个（下降38%），2024年3个（下降69%）。京信通信在广州硕士人才需求中排名第323，京信通信硕士工资大部分在3-30K。

京信通信研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求14个，占42.4%，热招岗位：

京信通信系统（广州）有限公司技术人才需求怎么样？根据京信通信近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占42.4%，“计算机/网络/技术类”占24.2%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“美术/设计/创意类”占3%。仅供参考。

京信通信工资待遇怎么样（共33条）

管理

京信通信薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中72.7%的岗位拿￥6-50K

15.2% 2-3K 6.1% 3-4.5K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 6.1% 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

京信通信工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥19.2K  计算机/网络/技术类  在校学生类  项目管理类  其他（研发和技术类） 

京信通信系统（广州）有限公司工资待遇怎么样？京信通信72.7%的岗位拿6-50K，应届生工资￥2.0K。广州地区工资排名第987，与同行业比+25%，电子/电器/通信技术类平均工资￥19.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

京信通信热招岗位工资待遇

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京信通信系统（广州）有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，开发工程师，项目经理，fpga，产品专员，产品经理，后端，天线工程师，测试工程，行政，销售，c++，临时工，交付主管，售前，国际法，平面，技术专家，技术工程师，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

京信通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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京信通信相关行业标签

通信

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.4% 42.4%
计算机/网络/技术类
占了24.2% 24.2%
在校学生类
占了21.2% 21.2%
项目管理类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了75.8% 75.8%
硕士
占了12.1% 12.1%
大专
占了9.1% 9.1%
初中
占了3% 3%

经验要求

不限
占了78.8% 78.8%
3-5年
占了12.1% 12.1%
1-3年
占了6.1% 6.1%
应届生
占了3% 3%

查看详细分析

京信通信系统（广州）有限公司招聘要求怎么样：京信通信都在招什么人？京信通信招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.4%，其次是计算机/网络/技术类占24.2%。京信通信什么学历能进？本科占比最多占75.8%，其次是硕士占12.1%。京信通信学历要求高吗？硕士占12.1%。工作经验京信通信有什么要求？不限占比最多占78.8%，其次是3-5年占12.1%。京信通信工作地区在哪？广州占比最多占72.7%，其次是杭州占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。