东方瑞通（北京）咨询服务有限公司怎么样

说明：东方瑞通（北京）咨询服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年49个，2022年106个（增长116%），2023年150个（增长42%），2024年117个（下降22%），2025年97个（下降17%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东方瑞通（北京）咨询服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个（增长116%），2023年1个（增长42%），2024年1个（下降22%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求35个，占31.3%，热招岗位：

东方瑞通（北京）咨询服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.3%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“电子/电器/通信技术类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共112条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.9%的岗位拿￥10-30K

1.8% 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K ***  ? 20-30K 2.7% 30-50K 8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年112条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.0K  教育/培训类  计算机/网络/技术类  人力资源类  客户服务类 

东方瑞通（北京）咨询服务有限公司工资待遇怎么样？83.9%的岗位拿10-30K，应届生工资￥9.0K。与同行业比+19%，销售类平均工资￥19.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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东方瑞通（北京）咨询服务有限公司员工工资高吗？为你提供：讲师，大客户，销售，客户经理，ka，培训，人工智能，数据库，产品经理，运营，写作，咨询顾问，深度学习，短视频，ea，ie，pm，数据产品，课程顾问，ba，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了46.4% 46.4%
教育/培训类
占了45.5% 45.5%
计算机/网络/技术类
占了31.3% 31.3%
人力资源类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

本科
占了55.4% 55.4%
大专
占了40.2% 40.2%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了27.7% 27.7%
1-3年
占了11.6% 11.6%
不限
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

东方瑞通（北京）咨询服务有限公司招聘要求怎么样：东方瑞通（北京）咨询服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占46.4%，其次是教育/培训类占45.5%。什么学历能进？本科占比最多占55.4%，其次是大专占40.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占27.7%。工作地区在哪？北京占比最多占46.4%，其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。