上海凯泉泵业（集团）有限公司南昌分公司

上海凯泉泵业集团公司概况
一、 公司基本情况介绍
1、 公司性质，成立时间
上海凯泉集团是国内设计、生产、销售水泵、给水设备及泵用控制设备的大型民营集团公司。（是行业前第二、第三、第四名销售的总和）集团创始人林凯文总裁于1990年在浙江永嘉县创立瓯北水泵厂。1995年初，公司开始到上海发展，随着企业的迅速发展，于1999年通过资产重组和企业改制，经上海市工商行政管理局批准，将“上海凯泉泵业有限责任公司”增资改制为“上海凯泉泵业（集团）有限公司”。注册资金1.2亿元,总资产达10亿元，在上海、浙江、江苏、河北、辽宁等省市拥有9家企业。总占地面积370亩，其中生产性建筑面积12万m2。目前，浙江工业园主要生产化工类及排污系列产品，无锡工业园主要生产屏蔽泵及7.5千瓦以下的小型电机，沈阳工业园主要生产化工流程泵，石家庄工业园主要生产渣浆泵。 2009年实现销售收入23个亿，产量16万台（套），实现利润8000万元，上缴税收1.2亿元，连续七年名列中国泵行业***，主导产品建筑市场占有率连续七年位居全国榜首。凯泉被评为上海市文明单位、泵阀行业用户满意企业、上海市名牌产品企业、上海市科技百强企业、上海市守合同重信用企业、中国石油物质装备一级网络供应商、全国企业报刊优秀奖单位。而且，凯泉再次荣登“上海私企面强制造业第四名”。确立了到2011年成为世界泵业十强，实现销售目标50亿的宏伟目标。
2、 集团公司主要产品种类
单级泵、多级泵、双吸泵、排污泵、潜水轴混流泵、大型高压潜水泵、斜流泵、长轴泵、真空泵、热水循环泵、高压（中低压、次高压）锅炉给水泵、冷凝泵、凝结泵、疏水泵、渣浆泵、计量泵、矿用多级泵、消防泵、化工泵、屏蔽泵、液下泵、给水设备和电控柜共23大类、43个系列产品。已广泛应用于建筑、市政、工矿和化工领域，得到了用户的一致好评。
3、 集团公司所属荣誉
林总个人荣誉：2003年上海市第十届“上海十大杰出青年”称号、上海市“新长征突击手标兵”、上海市优秀企业家、担任上海市政协委员、上海市工商联执委、上海市青联委员等社会职务
公司集团荣誉：中国*商标、全国“重合同守信用”企业、***合同信用3a级授信企业、上海市私营企业百强第八名、上海市科技企业百强自主创新领先企业第三名、上海市工业销售500强、上海市先进私营企业、上海市*商标企业、
二、 企业使命及公司总体战略
1． 公司“创造和谐工作环境”的企业管理理念
上海凯泉秉承“创造和谐工作环境”的企业管理理念，采取卓有成效的措施，着力把企业文化贯穿到日常经营、管理、生产、销售、服务等各个领域，传递到各个层面的员工，彰显文化的生产力内涵。凯泉在经营中，通过一点一滴的积累，形成了完整的、独特的、自成一体的企业文化。“开创美好未来”是凯泉企业文化的精髓。这一企业理念使凯泉人与企业、社会融为一体，在市场上凸现了卓越的竞争力，在企业内部实现了统一的行动力。
2、企业使命：
梦想是未来的开始╠╠为中国泵工业的崛起贡献力量是我们伟大的抱负，也是我们凝聚力的源泉。成为世界泵行业知名品牌是我们努力的目标。（企业愿景）
3、公司战略：
抓住我国经济高速增长的大好机遇，全面整合战略资源，继续实施超常规增长的“泵业巨子”战略，泵及相关设备将成为我们的业务组合（成为综合性泵企业），继续发挥强大的营销传统优势，加快新产品开发和提升生产能力的进程，不失时机地实施积极的资本经营战略，通过收购兼并、合资合作、战略联盟等方式提升产品的技术能级、打造协调不同生产技能的能力，培育凯泉核心竞争力。在大力发展国内市场的同时，加快拓展国际市场。在通用产品继续实施成本领先战略的同时，对高端、特异市场通过多种途径提高科技含量。在公司做大的同时积极创新，力争成为世界泵业知名品牌。
2011年成为世界泵业前十强 销售目标：50亿
三、 公司产品实施精品战略
1、 公司现有的先进技术研发系统及技术发展战略
高起点、高投入、高品质是凯泉集团的技术发展战略。集团投资组建的“技术中心”于2000年被认定为“上海市级企业技术中心”，每年斥资3000万元，用于技术创新和新产品研发。技术中心下设建筑用泵、工矿用泵、市政用泵、泵控设备四个研究所，研究所下设12个专业课题组。研究所中40％的技术人员从事前瞻性科研项目开发，以形成自己的核心技术和专利产品。60％的技术人员从事现有产品的技术创新、产品改进和质量提高，为销售、生产及客户提供全方位的技术咨询和技术服务，利用产品技术差异化和品牌战略，抢占市场制高点，为社会、客户和企业创造价值。
上海凯泉以“精心制造，尽心服务，追求一流品质”的质量方针为准则， 在上海市经委等部门的大力支持和帮助下，技术中心建立了系统的科研开发和技术创新体系，引进了世界先进的cimatron三维cad、cam、cae、fms等研究设计、生产管理软件系统，具有泵产
品全性能测试中心、高精度水泵闭式试验台和大型高压试验台，配有振动噪音测试设备、智能化的给水设备自动测试系统，动平衡试验装置、材料分析仪、强度试验设备，拥有完善的计量设备。配备有150多台电脑、多台打印机、绘图仪及服务器组成的计算机网络系统，购置了国际*先进的三维设计和有限元理论计算系统软件。公司现有的先进生产管理系统及设备配置状况
公司实施erp管理，下设十一个分厂：
一分厂：单级泵、多级泵、消防泵、自吸泵等。
二分厂：排污泵、搅拌器、潜水轴流混流泵、干式轴流混流泵、斜流泵、潜水电泵、冲洗阀等。
三分厂：双吸泵。
四分厂：电控柜、给水设备
五分厂：真空泵、长轴泵、液下泵、脱硫泵、锅炉给水泵、低加疏水泵、矿用泵、计量泵等。
六分厂：不锈钢冲压泵。
合肥工厂：潜水轴流泵及高压电机。
无锡工厂：屏蔽泵、化工屏蔽泵。
浙江工厂：小型排污泵、单级泵、多级泵、热水循环泵等。
石家庄工厂：渣浆泵。
沈阳工厂：凝结水泵、化工流程泵、油泵等。
2、 公司现有的产品自主知识产权体系
集团公司目前共获得国家知识产权局颁发的“实用新型专利证书”共35项。获得多项***新产品、上海市级新产品成果奖，此外还是上海市“火炬计划项目”及嘉定区“小巨人项目”资助培养单位，科研设施、开发能力和人才构架在国内泵行业已处于领先地位。公司于清华大学、江苏大学和建大流体力学研究院等近10所大专院校和研究所建立了长期的战略合作关系，初步形成了以自主知识产权为核心的技术体系。
四、 公司经营实施全面直销战略
公司销售、服务网络 ：凯泉的销售网络遍布全国，拥有30家分公司及服务中心、300多个办事处及200多个服务网点，实施“蓝色舰队”服务和4小时快速反应机制，建立了国内泵行业*具规模的直销体系和*为完善的客户服务体系，竭诚为广大用户提供个性化给排水解决方案和零距离的贴心服务。
五、 公司人才发展战略
1． 公司现有员工、技术高工配置状况
集团公司现有员工5800多人，（黄渡工厂1800多人）70％以上具有大专以上的学历，其中工程技术人员200名，全国知名水泵专家13人，大学教授2人，享受专家津贴5人，教授级高工22人，工学级商学硕士31人。其中有沈阳水泵厂设计处处长、享受国务院津贴的教授级高工李碧祥（现任沈阳分厂总工）。长沙工业泵厂总工郭溪泉（现任市政工业用泵总工，专研电厂循环水泵）。武汉水泵厂总工徐书昭（水环真空泵），西门子真空泵就是由他在国内推广的。无锡水泵厂副总陈伟良（干式轴流泵）。石家庄机科院副院长熊兆炳（享受国务院津贴）。兰州水泵设计处长李爱学，四川新达水泵厂总工刘建（双吸泵），设计处长肖功槐，武汉水泵设计处长霍幼文等。目前正进入核电开研究阶段。
2． 公司人才发展培训机制
人才乃事业之本，上海凯泉矢志不移地打造学习型企业，凯泉在积聚人才、使用人才、推动企业发展方面确定了“以一流待遇吸引一流的人才，以一流人才构建一流的企业，以一流的企业生产一流的产品，以一流产品塑造一流的形象”战略。公司组建的“龙媒培训”是凯泉*具有特色的人才培育的机制。该项培训工程始创于1996年，其寓意是“以培训为媒，使受教育的凯泉员工成为驾云御凤的人才”。每年公司投入上百万之巨用于“龙媒培训”，采用宾馆封闭式培训，由大专院校、科研院所的专家教授担任授课老师，产品培训教材专门委托同济大学编撰，确定了职前、在职两大领域六大系统培训课程和相关制度，并定期组织中高层管理人员参加高校mba以及职业经理人的培训学习，造就了一大批有素质、有才华、能拼搏的员工队伍。
六、 公司企业文化
1、 公司对社会的回报
上海凯泉坚信“企业是社会之公器”，始终热心关注于社会公益事业。积极支持2003年防治sars活动，为上海市团干部设立了“发展基金”，在江苏大学里建立了“20万奖教基金”，在浙江永嘉设立了“2000万教育基金”。凯泉参与发起和建立了上海市“民营慈善医疗帮困基金”，积极参与上海市工商联倡导的“光彩事业”，热忱为社会公益事业捐赠累计达500万元。
2、 企业精神文明的建设
作为民营企业，公司不仅在企业经济建设中大力开拓，并且紧紧围绕企业的经济目标，以各种喜闻乐见的形式不断推进企业的精神文明建设。公司成立了党支部、工会及团支部组织，组织一系列的先进性教育活动，并开展了“党员示范岗”活动，公司党支部于2005年6月被授予“上海市非公有制企业党建工作示范点”荣誉称号，据悉获此殊荣的全市仅有11家民企。