雅达电源制品（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：33年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备
全称： 雅达电源制品（深圳）有限公司。

发展阶段

排名：深圳电源公司人气排名第396名深圳开关电源公司人气排名第53名深圳DCDC公司人气排名第41名深圳硬件公司人气排名第483名
工资： 72.8%的岗位拿15-50K。。
招聘： 2026年较2025年增长200%。
要求：学历：本科最多，占90.9%。经验：不限最多，占81.8%。
地区：分布在1个地区，深圳占81.8%，西安占18.2%。

公司介绍

Advanced Energy 旗下的雅特生科技 (Artesyn Embedded Power)
雅特生科技 (Artesyn Embedded Power) 是Advanced Energy公司的一个产品品牌，这个部门专门设计和生产稳定可靠的电源转换解决方案，这方面的技术领先全球同业，其产品适用于多个不同行业，包括通信、计算、服务器存储系统、护理和工业生产等。雅特生的客户都深信AdvancedEnergy 公司这个产品部门可以为他们提供高性价比的电源转换解决方案，让他们可以更快将产品推出市场，以及降低投资风险。如需进一步查询其他相关资料，请登入*网页浏览。

雅达电源制品（深圳）有限公司(Astec Power Supply Shenzhen Co. Ltd.) 是雅特生科技旗下高新科技研发中心子公司之一。公司于1993年4月注册，并于1999年成为独立的研发机构。公司十分之重视人力资源的培养和发展，建立了系统的培训计划，举办各类长、短期培训课程着力帮助员工提升技术管理水平和外语能力。

为配合公司发展，现诚邀专业人才加盟我们的深圳研发队伍，公司将为成功录用者提供良好的福利待遇和职业发展机会。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降57%
2024：下降30%
2023：下降62%
2022：下降26%

历年招聘：

2021年 35个 2022年 26个 2023年 10个 2024年 7个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 9

说明：雅达电源制品（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年35个，2022年26个（下降26%），2023年10个（下降62%），2024年7个（下降30%），2025年3个（下降57%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.8%的岗位拿￥15-50K

9.1% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥25.8K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类 

雅达电源制品（深圳）有限公司工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿15-50K，本科工资￥25.6K。与同行业比+16%，电子/电器/通信技术类平均工资￥25.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了72.7% 72.7%
计算机/网络/技术类
占了45.5% 45.5%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%
医疗卫生/美容保健类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了90.9% 90.9%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了81.8% 81.8%
1-3年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

雅达电源制品（深圳）有限公司招聘要求怎么样：雅达电源制品（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占72.7%，其次是计算机/网络/技术类占45.5%。什么学历能进？本科占比最多占90.9%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是1-3年占9.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占81.8%，其次是西安占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。