工资待遇怎么样

金国琳（东莞）五金电子有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中54.6%的岗位拿4.5-10K，

薪酬区间: 3K - 30K，其中54.6%的岗位拿￥4.5-10K

9.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 18.2% 15-20K 9.1% 20-30K

说明：金国琳（东莞）五金电子有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-10K

54.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

金国琳（东莞）五金电子有限公司薪酬区间：3-4.5K占比9.1%，6-8K占比9.1%，10-15K占比9.1%，15-20K占比18.2%，20-30K占比9.1%。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：不限最多

9.1% 初中 36.4% 高中 54.5% 不限

金国琳（东莞）五金电子有限公司需要什么学历？不限占比最多，占54.5%，高中（含中专，中技）占36.4%，初中占9.1%

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

全部 ( 11 )

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

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自动车床师傅东莞 18000-20000 平均工资
业务跟单文员东莞 4500-5500 平均工资
成品仓管员东莞 4000-5000 平均工资
QE工程师东莞 5500-8000 平均工资
品質主管东莞 15000-18000 平均工资
OQC出货检验员东莞 4000-4500 平均工资
数控车床师傅东莞 10000-15000 平均工资
电镀师傅东莞 20000-30000 平均工资
物料外发员东莞 4500-5000 平均工资

说明： 金国琳（东莞）五金电子有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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