阜新九丰液压有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：阜新公司人气排名第10名
荣誉：省级高新技术企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 77.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占12.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%，“其他（研发和技术类）”占1%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：不限最多，占57.8%。经验：3-5年最多，占42.2%。
地区：分布在1个地区，阜新占100%。

公司介绍

阜新九丰液压有限公司位于辽宁省阜新市经济开发区新山街39号，占地面积15000平方米，建筑面积12000平方米。阜新九丰液压有限公司的前身是阜新九丰机械有限公司，是一家民营企业，公司的主导产品有工程机械类泵、汽车类泵、机床类泵、阀类（灰铁、球铁、蠕铁）等。机械加工车间具备加工各种泵体、泵盖、阀等，并能自行设计、制作模具。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长358%
2024：增长14%
2023：增长40%
2022：增长650%

历年招聘： 2026年比2025年少48个职位

2021年 2个 2022年 15个 2023年 21个 2024年 24个 2025年 110个 2026年 62个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

阜新 11

说明：阜新九丰液压有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年62个（下降44%），2025年110个（增长358%），2024年24个（增长14%），2023年21个（增长40%），2022年15个（增长650%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占12.7%，热招岗位：

阜新九丰液压有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占12.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%，“其他（研发和技术类）”占1%，“电子/电器/通信技术类”占1%，“美术/设计/创意类”占1%，“计算机/网络/技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共102条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

77.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中77.5%的岗位拿￥4.5-8K

3.9% 2-3K 11.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.9% 8-10K 2% 10-15K 1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年102条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.8K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  销售类 

阜新九丰液压有限公司工资待遇怎么样？77.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。阜新地区工资排名前50，与同行业比-21%，技工类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

阜新九丰液压有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，技工，销售，电工，工艺员，车间，保管员，部长，钳工，铸造工，工艺师，质量，造型，采购，仓库，保洁，内勤，力工，机手，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了65.7% 65.7%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%
机械/仪器仪表类
占了12.7% 12.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.7% 12.7%

职位地区

阜新
占了100% 100%

学历要求

不限
占了57.8% 57.8%
大专
占了27.5% 27.5%
高中
占了9.8% 9.8%
本科
占了3.9% 3.9%

经验要求

3-5年
占了42.2% 42.2%
1-3年
占了38.2% 38.2%
不限
占了13.7% 13.7%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

阜新九丰液压有限公司招聘要求怎么样：阜新九丰液压有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占65.7%，其次是工厂生产类占16.7%。什么学历能进？不限占比最多占57.8%，其次是大专占27.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.2%，其次是1-3年占38.2%。工作地区在哪？阜新占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。