美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：13年
行业： 外包服务、机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、建筑/建材/工程、医疗设备/器械
全称： 美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京外商投资公司人气排名第126名
工资： 81.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年持平。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占68.8%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年增长25%。
要求：学历：本科最多，占81.3%。经验：3-5年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，北京占50%，广州占25%，上海占12.5%，武汉占6.3%。

公司介绍

MED-EL人工听觉植入设备的研发和生产商，美笛乐听力植入技术服务(北京)有限公司，是 MED-EL在华的全外资子公司。
公司创始至今，一直专注于听力植入设备的研发和应用，产品线广泛覆盖不同类型和程度的听力损失。公司主要产品有人工耳蜗系统、声电联合刺激系统、ABI脑干植入系统、振动声桥系统、骨传导系统骨桥和ADHEAR。为听障人士提供全面听力解决方案，自然聆听，聆听自然。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%
2024：增长15%
2023：下降28%
2022：下降28%

历年招聘：

2021年 25个 2022年 18个 2023年 13个 2024年 15个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 武汉 1 广州 1

说明：美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（下降20%），2024年15个（增长15%），2023年13个（下降28%），2022年18个（下降28%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占68.8%，热招岗位：

美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占68.8%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 20K，其中81.3%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.2K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  其他（研发和技术类）  技工类 

美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比持平，销售类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了75% 75%
医疗卫生/美容保健类
占了68.8% 68.8%
客户服务类
占了18.8% 18.8%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了81.3% 81.3%
大专
占了18.8% 18.8%

经验要求

3-5年
占了56.3% 56.3%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司招聘要求怎么样：美笛乐听力植入技术服务（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占75%，其次是医疗卫生/美容保健类占68.8%。什么学历能进？本科占比最多占81.3%，其次是大专占18.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.3%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？北京占比最多占50%，其次是广州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。