施耐德电气 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责描述
1.环境管理相关工作
--负责制定 / 修订公司环境管理体系文件（如 ISO14001），监督体系运行，确保合规性（包括排污许可、环评验收、固废 / 危废管理等）；
--统筹环境监测工作，定期开展废水、废气、噪声、土壤等污染物监测，分析数据并跟进异常整改，防范环境风险；
--组织环境相关培训（如危废分类处置、环保法规解读），提升员工环保意识，确保环保操作流程落地；
--对接环保监管部门，配合完成环保检查、数据上报、环保项目申报（如绿色工厂、清洁生产审核）等工作。
2.安全管理相关工作
--搭建并维护公司安全生产管理体系（如 ISO45001），制定安全生产规章制度、操作规程及应急预案（如火灾、有限空间、危化品泄漏等）；
--定期开展安全风险辨识与隐患排查（覆盖生产车间、仓储、特种设备、电气设施等），建立隐患台账并推动闭环整改，杜绝违章作业；
--组织安全培训与应急演练（如消防演练、急救演练），确保员工掌握安全操作技能与应急处置流程，提升全员安全素养；
--监督特种设备（如叉车、压力容器）、安全防护设施（如安全阀、消防器材）的定期检测与维护，确保设备合规运行；
--跟进安全生产事故 / 事件的调查处理，分析原因并制定预防措施，避免同类问题重复发生。
3.跨部门协同与体系优化
--联动相关部门部门，推动 EHS 要求融入日常运营（如新项目安全评审、工艺变更风险评估）；
--跟踪国家及地方 EHS 相关法规政策更新，及时调整公司管理策略，确保公司 EHS 管理持续合规；
--定期编制 EHS 工作报告，总结管理成效与不足，提出体系优化建议，达到公司内部的宣传目的。
职位要求
1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程、职业健康等相关专业优先；
2. 大学英语水平，日常口语交流；
3. 3年及以上制造业（如化工、机械、新能源等）EHS 相关工作经验，熟悉国家及地方环保、安全法规（如《安全生产法》《环境保护法》《危险废物贮存污染控制标准》等），了解危化品、特种设备、有限空间等专项管理要求；
4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力；
5.数字化工具使用，如RPA/Tableau附加项优先考虑。