施耐德万高（天津）电气设备有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占18%，“其他（研发和技术类）”占12%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%，“计算机/网络/技术类”占6%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

销售类工资: 72.6%的岗位拿￥10-20K/月

8.1% 8-10K 51.6% 10-15K 21% 15-20K 17.7% 20-30K 1.6% 30-50K

销售类人才需求62个，占46.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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天津低压终端配电行业人才需求趋势分析更多

隔离开关

电气工业 +3%

电源转换 -10%

电气设备 +12%

转换开关 +14%

开关电器 -17%

低压配电 +9%

低压终端配电 +7%

工业控制 +19%

输配电 +50%

配电箱 +19%

断路器 +36%

机电 +34%

小型断路器 +12%

漏电保护 -25%

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