招聘要求（19个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长243%
2024：下降36%
2023：增长38%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2022年 8个 2023年 11个 2024年 7个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共45条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中77.8%的岗位拿￥6-15K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K 8.9% 20-30K

历年工资

￥22.3k 2022年 ￥30.8k 2023年 ￥28.2k 2024年 ￥11.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

48.9% 大专 51.1% 本科

成都联想信息技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占51.1%，大专占48.9%

工资按学历统计

说明：成都联想信息技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

4.4% 应届生 35.6% 1-3年 26.7% 3-5年 4.4% 5-10年 28.9% 不限

成都联想信息技术有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占35.6%，不限占28.9%，3-5年占26.7%，应届生占4.4%，5-10年占4.4%

工资按经验统计

说明：成都联想信息技术有限公司工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥12.3K，5-10年工资￥25.0K，不限工资￥7.1K

人员结构：销售类最多

销售类 71.1%(32) 򀀩

计算机/网络/技术类 15.6%(7) 򀀩

成都联想信息技术有限公司有哪些部门？销售类最多，占71.1%，计算机/网络/技术类占15.6%，教育/培训类占13.3%，客户服务类占11.1%，其他（研发和技术类）占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

成都联想信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，分析，售前，城市经理，业务助理，大客户，客户服务，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在成都，贵阳

说明：成都联想信息技术有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占24.4%，贵阳占22.2%，乌鲁木齐占17.8%，昆明占13.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

5 2022 3 2023 2 2024 8 2025 8 2026

成都联想信息技术有限公司就业前景分析：2026年成都联想信息技术有限公司在招地区8个，与2025持平

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